HR / 급여 매니저

직무 소개

HR / 급여 매니저 (Payroll Manager)

주요 업무

ㅁ월별 자사·계열사 급여 운영 및 마감 (정기급여, 상여, 퇴직정산 포함 Full Cycle)

ㅁSAP HR/Payroll 시스템 기반 급여 데이터 관리 및 검증

ㅁ급여 계산, 수당, 공제, 퇴직금 및 연말정산 업무

ㅁ4대 보험 및 원천세 신고

ㅁ외부 Payroll Vendor 및 유관 부서 커뮤니케이션

ㅁ급여 프로세스 개선 및 SAP 시스템 테스트(UAT) 지원

자격 요건 / 역량

ㅁPayroll 실무 경력 3~5년

ㅁSAP HR 또는 SAP Payroll 실무 경험

ㅁ근로기준법 등 급여 관련 법령에 대한 이해

ㅁ우수한 Excel 활용 능력

ㅁ꼼꼼하고 정확한 업무 처리 능력 및 기밀 유지 의식

ㅁ다양한 이해관계자와의 원활한 커뮤니케이션 능력

우대 사항

ㅁSAP 공인 자격증 보유자 (SAP Certified Associate – SAP HCM Payroll 등)

ㅁ글로벌 기업 Payroll 운영 경험

ㅁ비즈니스 영어 가능자

ㅁWorkday, SuccessFactors 등 HRIS 사용 경험

ㅁPayroll Vendor 관리 경험

제출 서류

ㅁrecruit@tbwakorea.com 메일 접수 (이력서, 자소서 등)

ㅁ자기소개서/포트폴리오는 한 개의 파일로 최대 20페이지 PDF로 업로드

ㅁ경력증명서 등은 최종 합격 시 반드시 제출

문의처

ㅁ피플팀(02-510-5323)

※ 접수된 일체의 서류는 반환하지 않으며 지원서의 내용이 사실과 다를 경우 합격이 취소됩니다.

상세한 내용은 [지원하기] 버튼을 통해 본 공고를 확인해 주세요.