난임휴가 2026, 11월 27일부터 난임휴가 유급 4일과 급여 상한 336,840원, 난임휴가 조건과 서류

난임휴가 2026, 11월 27일부터 달라지는 점

남녀고용평등법과 고용보험법 개정으로 2026년 11월 27일부터 아래 내용이 시행돼요(고용노동부 보도자료, 2026년 8월 23일).

• 유급 기간: 연간 6일 중 최초 2일 → 최초 4일
• 정부 지원 급여 기간: 우선지원대상기업 노동자는 최초 2일 → 최초 4일
• 급여 상한: 168,420원 → 336,840원(1일 84,210원 기준)
• 불리한 처우 벌칙: 휴가 사용을 이유로 불리하게 대하면 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금

전체 휴가 일수는 연간 6일 그대로예요. 유급 4일을 뺀 나머지 2일은 무급이에요.

난임휴가 유급 4일, 누가 돈을 주나요

회사 규모에 따라 유급 기간의 급여를 누가 부담하는지가 달라요. 고용노동부가 보도자료 붙임에 정리한 현재 구조(최초 2일 기준)예요.

• 우선지원대상기업: 정부가 최초 2일분 급여를 통상임금 100%로 지급하고(상한 168,420원), 통상임금과의 차액은 사업주가 줘요.
• 대규모기업: 사업주가 최초 2일분을 통상임금 100%로 지급해요.

11월 27일부터는 이 유급·급여 지원 기간이 최초 4일로 늘고, 정부 지원 급여 상한도 336,840원으로 올라가요.

난임휴가 조건과 기간

난임치료휴가는 「남녀고용평등법」 제18조의3에 정해진 법정휴가예요. 사업주는 노동자가 인공수정이나 체외수정 같은 난임치료를 받으려고 휴가를 청구하면 연간 6일 이내의 휴가를 줘야 해요. 휴가를 주지 않으면 사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과돼요.

• 대상: 난임치료를 받는 노동자, 남녀 모두
• 쓸 수 있는 날: 인공수정·체외수정 시술일, 시술 직후 안정기·휴식기, 그리고 2025년 8월부터는 시술 전 필수 준비 단계로 병원에 가는 날(난임검사, 배란유도 등)까지
• 기간: 연간 6일 이내

체외수정이라면 난임검사·배란유도로 병원에 가는 날, 정자·난자 채취일과 배아 이식일, 그리고 시술 직후 휴식기에 쓸 수 있어요. 시술 순서는 「시험관 시술과정」 글에 정리해 두었어요.

난임휴가 서류, 회사와 급여 신청

난임치료휴가를 쓰려는 노동자는 휴가 사용일과 신청일 등을 적은 문서(전자문서 포함)를 사업주에게 내면 돼요.

난임치료휴가 급여를 신청할 때는 2026년 5월부터 진단서 대신 「난임부부 시술비 지원 결정통지서」를 낼 수 있어요. 진단서를 따로 발급받는 부담을 줄이려는 조치예요.

회사에 알리기 부담스럽다면

사업주에게는 원래부터 비밀유지 의무가 있고, 11월 27일부터는 휴가 사용을 이유로 한 불리한 처우를 처벌하는 규정도 시행돼요. 고용노동부 가이드에는 회사들이 실제로 바꾼 운영 방식도 소개돼 있어요.

• 휴가 이름을 「가족계획 휴가」로 바꿔 신청할 때 난임치료 사실이 드러나지 않게 한 사례
• 부서장 대신 인사팀만 신청 내역을 볼 수 있게 결재를 분리한 사례
• 「공가」 항목으로 신청할 수 있게 한 사례

공무원 난임휴가 일수는 「난임휴직 조건과 공무원 난임휴가」 글에서 확인해 보세요.

자주 묻는 질문

난임휴가는 며칠인가요?

연간 6일 이내예요. 2026년 11월 27일부터 이 중 최초 4일이 유급이에요.

난임휴가 유급 4일은 언제부터인가요?

2026년 11월 27일부터 시행돼요.

남편도 난임휴가를 쓸 수 있나요?

네. 난임치료를 받는 노동자라면 남녀 모두 대상이에요.

난임검사 받는 날도 쓸 수 있나요?

네. 2025년 8월부터 시술 전 필수 준비 단계로 병원에 가는 날(난임검사, 배란유도 등)도 포함돼요.

회사가 난임휴가를 안 주면 어떻게 되나요?

사업주에게 500만원 이하의 과태료가 부과돼요. 휴가를 썼다고 불리하게 대하면 11월 27일부터는 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 대상이에요.

난임휴가 2026 한 줄 정리

난임휴가는 연간 6일이고, 2026년 11월 27일부터 유급 기간이 최초 4일로 늘며 정부 지원 급여 상한이 336,840원으로 올라가요. 난임검사·배란유도로 병원에 가는 날도 쓸 수 있고, 급여 신청 때는 진단서 대신 시술비 지원 결정통지서를 낼 수 있어요.

📚 자료 출처

본 글은 아래 공식 원문을 2026년 11월 10일에 직접 확인해 재구성했습니다. 회사 규모와 계약 형태에 따라 적용이 다를 수 있으니 자세한 내용은 고용노동부 안내를 확인해 주세요.

· 고용노동부 보도자료 「난임치료휴가, 11월부터 유급기간 4일로 확대」와 붙임 「난임치료휴가급여 개요 및 제도개선 사항」 (2026-08-23)