공무원 육아휴직 만 12세까지·배우자 출산휴가 20일로 확대됩니다!

이 기사를 한 줄로 요약하면?

인사혁신처가 공무원의 출산·양육 친화적 근무 환경 조성을 통해 젊은 세대의 공직 매력을 높이고자 합니다.

부모를 위한 핵심만 쏙쏙

• 2027년까지 9급 공무원 월급을 300만 원대로 인상 예정.
• 배우자 출산휴가를 20일, 다태아 출산 시 25일로 확대.
• 출산휴가는 출산 30일 이전부터 사용 가능, 사용 기한은 90일에서 120일로 확대.
• 육아휴직 대상 자녀 연령을 만 12세까지 확대.
• 자녀당 최대 3년인 육아휴직 전체 기간을 승진경력으로 인정하고, 결원 보충도 폭넓게 인정.
• 충북도·광주시 등 지방자치단체도 공무원 출산·양육 복지 정책 도입.

FAQ — 이 기사에 대한 질문답변

공무원의 월급 인상 계획은 어떻게 되나요?

2027년까지 9급 공무원의 월급을 300만 원대로 인상할 계획입니다.

육아휴직 기간 중 경력 인정은 어떻게 변경되었나요?

자녀당 최대 3년까지 쓸 수 있는 육아휴직 전체 기간을 승진경력으로 인정합니다. 또한 이전에 사용한 육아휴직 기간도 현 직급에서 사용했다면 소급해 경력으로 인정합니다.

지방자치단체의 복지 정책에는 어떤 것들이 있나요?

충북도는 주4일 출근제와 주1일 재택근무를 도입했고, 광주시는 임신·육아지원 특별휴가를 신설하고 출산축하 포인트를 첫째 50만 원, 둘째 100만 원, 셋째 이상 150만 원으로 확대했습니다.