모바일 메뉴 열기
육아위키
혜택·정책

공정방송위원회

공정방송위원회 - 혜택·정책 육아위키

공정방송위원회는 방송의 공정성 유지를 위해 내부적으로 설치되는 기구예요. 방송 내용이 특정 정치적 입장이나 사회적 견해에 치우치지 않도록 감시하고, 문제가 발생했을 때 개선 방안을 논의하며 실행하는 역할을 해요. 이는 방송이 다양한 시민의 목소리를 고루 반영하고 객관적인 정보를 전달해야 한다는 원칙에 기반을 둔 활동이에요. 방송사의 독립성과 공공성을 확보하고, 시청자 또는 청취자에게 신뢰받는 방송을 만들기 위해 노력하는 위원회라고 할 수 있어요. 방송 내용의 편향성 논란이 제기될 경우, 공정방송위원회는 내부적인 성찰과 개선을 통해 문제를 해결하려는 노력을 기울여요.

✍️ 예문

  • 방송의 공정성 논란이 불거지자, 해당 방송사에서는 공정방송위원회를 만들어 내부적으로 개선 방안을 논의하기 시작했어요.
  • 시민단체들은 특정 시사 프로그램의 편향성을 지적하며, 방송사에 공정방송위원회를 통한 자율적인 해결을 촉구했어요.
  • TBS 내부에서도 공정성 논란에 대한 성찰과 함께 공정방송위원회를 만드는 등 변화를 시도하고 있어요.

❓더 궁금하다면? 이 글도 읽어보세요!

육아크루 앱 설치하기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 앱

QR 코드
alt
육아크루 앱 다운받기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 법

QR 코드
육아크루 앱 설치하기

육아 용어 검색하기

공정방송위원회와 함께 보면 좋은 용어

공정방송위원회와 함께 보면 좋은 용어

혜택·정책 용어 더 찾아보기

수족구 어린이집 대응

수족구 어린이집 대응은 어린이집에서 수족구병 환자가 발생했을 때, 감염 확산을 막기 위해 어린이집과 보호자가 취하는 일련의 조치를 말해요. 질병관리청과 보건복지부에 따르면, 수족구병 환아는 증상이 완전히 회복될 때까지 어린이집 등원을 자제하고, 어린이집은 장난감 소독 등 위생 관리를 철저히 하도록 안내해요. 보호자는 자녀의 건강 상태를 살피고, 어린이집의 지침에 따라 등원 여부를 결정하는 것을 포함해요.

육아휴직 언제까지

육아휴직은 임신 중인 여성 근로자 또는 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 양육하는 근로자가 사용할 수 있는 제도예요. 고용노동부에 따르면 2025년 2월 중순부터 개정되는 제도에서는 부모 각각 자녀 1명당 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있으며, 부부 합산 최대 3년까지 가능해요. 단, 부모 각각 1년 6개월을 사용하려면 동일 자녀에 대해 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 하는 조건이 있어요. 한부모 가정이나 장애아동 부모는 이 조건 없이 1년 6개월까지 사용할 수 있어요. 육아휴직은 최대 3회까지 분할하여 사용할 수 있으며, 최소 휴직 기간은 1개월이에요. 2026년 8월 20일부터는 자녀의 휴원·휴교·방학, 질병·사고 입원 등 긴급한 돌봄이 필요한 경우 연 1회, 1주 또는 2주의 단기 육아휴직도 사용할 수 있어요. 육아휴직 신청은 휴직 개시 예정일 30일 전까지 해야 하지만, 특정 긴급 사유 발생 시 7일 전까지도 가능해요. 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자에게 불리한 처우를 할 수 없게 되어 있어요.

임차권등기명령

임차권등기명령은 전월세 계약이 끝났는데 보증금을 돌려받지 못한 세입자가, 법원에 신청해 그 집 등기부에 임차권을 남기는 절차를 말해요. 보증금을 못 받은 상태에서 이사를 가면 전입신고와 거주로 지켜지던 순위가 사라지는데, 이 등기를 해 두면 이사한 뒤에도 순위가 유지돼요. 「주택임대차보호법」에 근거가 있고, 계약 기간이 끝난 뒤에 신청할 수 있어요. 아이 학교 문제로 이사를 미룰 수 없는 상황에서 이 절차를 찾게 되는 경우가 많아요. 등기가 마쳐진 것을 확인한 뒤 이사하는 것이 순서예요. 신청 방법은 관할 법원과 법률구조 상담 창구에서 확인해요.

혜택·정책 용어 더 찾아보기

수족구 어린이집 대응

수족구 어린이집 대응은 어린이집에서 수족구병 환자가 발생했을 때, 감염 확산을 막기 위해 어린이집과 보호자가 취하는 일련의 조치를 말해요. 질병관리청과 보건복지부에 따르면, 수족구병 환아는 증상이 완전히 회복될 때까지 어린이집 등원을 자제하고, 어린이집은 장난감 소독 등 위생 관리를 철저히 하도록 안내해요. 보호자는 자녀의 건강 상태를 살피고, 어린이집의 지침에 따라 등원 여부를 결정하는 것을 포함해요.

육아휴직 언제까지

육아휴직은 임신 중인 여성 근로자 또는 만 8세 이하(초등학교 2학년 이하) 자녀를 양육하는 근로자가 사용할 수 있는 제도예요. 고용노동부에 따르면 2025년 2월 중순부터 개정되는 제도에서는 부모 각각 자녀 1명당 최대 1년 6개월까지 사용할 수 있으며, 부부 합산 최대 3년까지 가능해요. 단, 부모 각각 1년 6개월을 사용하려면 동일 자녀에 대해 부모 모두 3개월 이상 육아휴직을 사용해야 하는 조건이 있어요. 한부모 가정이나 장애아동 부모는 이 조건 없이 1년 6개월까지 사용할 수 있어요. 육아휴직은 최대 3회까지 분할하여 사용할 수 있으며, 최소 휴직 기간은 1개월이에요. 2026년 8월 20일부터는 자녀의 휴원·휴교·방학, 질병·사고 입원 등 긴급한 돌봄이 필요한 경우 연 1회, 1주 또는 2주의 단기 육아휴직도 사용할 수 있어요. 육아휴직 신청은 휴직 개시 예정일 30일 전까지 해야 하지만, 특정 긴급 사유 발생 시 7일 전까지도 가능해요. 사업주는 육아휴직을 이유로 근로자에게 불리한 처우를 할 수 없게 되어 있어요.

임차권등기명령

임차권등기명령은 전월세 계약이 끝났는데 보증금을 돌려받지 못한 세입자가, 법원에 신청해 그 집 등기부에 임차권을 남기는 절차를 말해요. 보증금을 못 받은 상태에서 이사를 가면 전입신고와 거주로 지켜지던 순위가 사라지는데, 이 등기를 해 두면 이사한 뒤에도 순위가 유지돼요. 「주택임대차보호법」에 근거가 있고, 계약 기간이 끝난 뒤에 신청할 수 있어요. 아이 학교 문제로 이사를 미룰 수 없는 상황에서 이 절차를 찾게 되는 경우가 많아요. 등기가 마쳐진 것을 확인한 뒤 이사하는 것이 순서예요. 신청 방법은 관할 법원과 법률구조 상담 창구에서 확인해요.

더 궁금한 게 있으세요?

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터

동네 크루들의 진짜 육아정보, 육아크루 앱 설치하기