노동절
노동절은 매년 5월 1일에 시행되는 국가기념일이에요. 한국에서는 '근로자의 날 제정에 관한 법률'에 근거해 지정되었어요. 1963년에 '근로자의 날'이라는 명칭으로 처음 지정되었고, 2026년에는 '노동절'로 명칭이 환원되며 법정 공휴일로 지정되었어요. 이 날은 학교, 어린이집, 유치원이 의무적으로 휴업해야 해요. 하지만 '휴일 대체' 규정은 적용되지 않아요. 노동절은 5월의 황금연휴에서 중요한 날로, 가정의 달인 5월에 있는 어린이날(5월 5일)과 어버이날(5월 8일)과 연계해 활용되기도 해요. 관련 정보는 정부24, 복지로, 교육부, 고용노동부, 시·도교육청, 관할 학교, 자치구청, 다누리에서 안내받을 수 있어요.
✍️ 예문
- 노동절 5월 1일 법정 공휴일이라고 알게 됐어요.
- 5월 1일 노동절은 근로자의 날이 명칭 환원된 국가기념일이라 어린이집도 쉬어서 아이와 함께 시간을 보낼 계획이에요.
- 노동절은 5월 황금연휴의 핵심 요일이라서 어린이날과 연계해서 가족 여행을 미리 준비해야겠어요.
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육아기 단축 근무 급여 지원금
「육아기 단축 근무 급여 지원금」은 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 양육하려고 근로시간을 줄여 일하는 근로자에게 고용노동부 장관이 고용보험기금에서 지급하는 급여를 말해요. 「고용보험법」과 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라, 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 사용하고 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상인 근로자가 신청할 수 있어요. 줄어든 근로시간에 비례하여 소득 감소분을 보전해 주는 제도예요. 신청은 거주지나 사업장 관할 고용센터에 하거나 고용보험 홈페이지에서 온라인으로 할 수 있어요.
서울시 1인 자영업자 등 출산휴가급여 지원
서울시 1인 자영업자 등 출산휴가급여 지원은 서울시에 거주하는 1인 자영업자, 프리랜서, 예술인 등 고용보험 미가입 출산 여성에게 출산휴가급여를 지원하는 제도예요. 출산 전후 소득 감소에 대한 경제적 부담을 덜어주고, 출산휴가를 보장하여 산모와 신생아의 건강을 보호하는 데 목적이 있어요. 이 지원은 출산으로 인해 경제 활동에 제약이 생기는 비정형 노동자들의 안정적인 출산 환경을 조성하는 데 기여해요. 서울시에서 자체적으로 운영하는 정책으로, 고용보험의 출산전후휴가급여 혜택을 받지 못하는 출산 여성들이 신청할 수 있어요. 지원 대상은 출산일 기준으로 서울시에 6개월 이상 거주한 여성으로, 소득 기준 등 세부 요건을 충족해야 해요. 지원 금액과 신청 기간은 매년 달라질 수 있어요.
우면종합사회복지관 프로그램 시간표
우면종합사회복지관 프로그램 시간표는 서울 서초구의 우면종합사회복지관이 운영하는 강좌와 활동의 일정표를 말해요. 복지관 시간표는 보통 분기나 학기가 바뀔 때 새로 짜이고, 요일과 시간대별로 대상 연령이 나뉘어요. 아이 대상 강좌는 하원·하교 이후 시간대에, 어르신 대상 강좌는 낮 시간대에 배치되는 경우가 많아요. 확정된 시간표는 복지관 누리집 공지사항이나 소식지에 올라오고, 전화로도 안내받을 수 있어요. 강사 사정이나 정원 미달로 개강이 바뀌기도 해서 신청 전에 다시 확인하게 돼요.
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