모바일 메뉴 열기
육아위키
혜택·정책

다케시마의 날

다케시마의 날 - 혜택·정책 육아위키

다케시마의 날은 일본 시마네현이 2005년에 제정한 조례에 따라 매년 2월 22일에 기념하는 날이에요. 이 날은 시마네현이 1905년 2월 22일 독도를 일본 영토로 편입 고시한 것을 기념하기 위해 지정되었어요. 일본 정부는 이 날 행사에 고위급 인사를 파견하며 독도 영유권 주장을 강화하고 있어요. 대한민국 정부는 독도가 역사적, 지리적, 국제법적으로 명백한 대한민국 고유의 영토임을 강조하며, 일본의 다케시마의 날 행사 개최와 관련 주장에 대해 강력히 항의하고 있어요. 다케시마의 날은 독도 영유권 문제를 둘러싼 한일 양국 간의 외교적 갈등을 상징하는 날로 인식되고 있어요.

✍️ 예문

  • 뉴스에서 '다케시마의 날' 행사에 일본 정부 고위 관계자가 참석했다는 소식을 접하고 독도 문제에 대한 관심이 높아졌어요.
  • 매년 2월 22일이 되면 '다케시마의 날'을 둘러싼 한일 양국의 입장이 언론을 통해 보도되면서 외교적 긴장감이 고조돼요.
  • 역사 교육 시간에 '다케시마의 날'의 유래와 그 배경에 대해 배우며 독도 영유권에 대한 이해를 깊게 했어요.

❓더 궁금하다면? 이 글도 읽어보세요!

육아크루 앱 설치하기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 앱

QR 코드
alt
육아크루 앱 다운받기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 법

QR 코드
육아크루 앱 설치하기

육아 용어 검색하기

다케시마의 날과 함께 보면 좋은 용어

다케시마의 날과 함께 보면 좋은 용어

혜택·정책 용어 더 찾아보기

2023년 출생통계

2023년 출생통계는 한 해 동안 태어난 신생아의 수와 관련된 통계 자료를 의미해요. 이러한 통계는 인구 변화의 중요한 지표로 활용되며, 미래 사회의 인구 구조와 경제 활동 인구 변화를 예측하는 데 기초 자료가 돼요. 출생통계는 정부의 인구 정책 수립과 저출산 문제 해결을 위한 다양한 정책 개발의 근거가 되기도 해요. 특히, 출생아 수의 감소는 장기적으로 국가 경제 성장률 하락, 노동력 부족, 사회 보장 시스템 부담 증가 등 여러 사회경제적 문제로 이어질 수 있어 중요한 사회적 관심사로 다루어져요. 매년 발표되는 출생통계는 과거와 현재의 인구 동향을 비교하고, 미래 인구 변화를 예측하는 데 필수적인 정보로 활용되고 있어요.

임신검진휴가

임신검진휴가는 임신한 근로자가 정기 건강진단을 받는 데 필요한 시간을 부르는 말이에요. 「근로기준법」에 따르면 사용자는 임신한 근로자가 임산부 정기건강진단에 필요한 시간을 청구하면 이를 주어야 해요. 이 임신검진휴가 시간 동안에는 임금을 깎을 수 없도록 법으로 정해져 있어요. 정식 표현은 태아검진시간이며, 임신 주수에 따라 검진 간격이 달라지기 때문에 몇 번 사용할 수 있는지에 대한 이야기가 오가기도 해요. 임신검진휴가는 임신한 근로자가 건강진단을 받는 데 필요한 시간을 보장하여 근로자가 부담 없이 검진을 받을 수 있도록 하는 제도로 활용돼요. 이 제도는 임신한 근로자의 권리를 보호하고 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원하는 역할을 해요.

아빠 휴직

아빠 휴직은 한국 육아 커뮤니티에서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 남성 근로자가 사용하는 육아휴직을 일컫는 말이에요. 이는 법적으로 보장된 「육아휴직」 제도에서 남성 사용자를 특정하여 지칭하는 표현으로 사용돼요. 1995년부터 남성 근로자에게도 육아휴직이 허용되며 아빠 휴직의 사용이 점차 확산되었어요. 아빠 휴직은 아빠들의 육아 참여 증가와 함께 직장 내 어려움이나 경제적 부담 등 현실적인 고민들과 긍정적인 경험들이 육아 커뮤니티에서 활발히 공유되고 있어요. 고용노동부 등 정부 및 공공기관은 남성 육아휴직을 장려하기 위해 '아빠의 달'과 같은 제도를 운영하며 아빠 휴직 사용을 지원하고 있어요. 또한, 배우자 출산 시 사용할 수 있는 별도의 '배우자 출산휴가' 제도도 존재해요. 국립국어원이나 우리말샘에 직접적인 표제어로 아빠 휴직이 등재되어 있지는 않지만, 「육아휴직」의 남성 사용 사례로 설명돼요.

혜택·정책 용어 더 찾아보기

2023년 출생통계

2023년 출생통계는 한 해 동안 태어난 신생아의 수와 관련된 통계 자료를 의미해요. 이러한 통계는 인구 변화의 중요한 지표로 활용되며, 미래 사회의 인구 구조와 경제 활동 인구 변화를 예측하는 데 기초 자료가 돼요. 출생통계는 정부의 인구 정책 수립과 저출산 문제 해결을 위한 다양한 정책 개발의 근거가 되기도 해요. 특히, 출생아 수의 감소는 장기적으로 국가 경제 성장률 하락, 노동력 부족, 사회 보장 시스템 부담 증가 등 여러 사회경제적 문제로 이어질 수 있어 중요한 사회적 관심사로 다루어져요. 매년 발표되는 출생통계는 과거와 현재의 인구 동향을 비교하고, 미래 인구 변화를 예측하는 데 필수적인 정보로 활용되고 있어요.

임신검진휴가

임신검진휴가는 임신한 근로자가 정기 건강진단을 받는 데 필요한 시간을 부르는 말이에요. 「근로기준법」에 따르면 사용자는 임신한 근로자가 임산부 정기건강진단에 필요한 시간을 청구하면 이를 주어야 해요. 이 임신검진휴가 시간 동안에는 임금을 깎을 수 없도록 법으로 정해져 있어요. 정식 표현은 태아검진시간이며, 임신 주수에 따라 검진 간격이 달라지기 때문에 몇 번 사용할 수 있는지에 대한 이야기가 오가기도 해요. 임신검진휴가는 임신한 근로자가 건강진단을 받는 데 필요한 시간을 보장하여 근로자가 부담 없이 검진을 받을 수 있도록 하는 제도로 활용돼요. 이 제도는 임신한 근로자의 권리를 보호하고 일과 가정을 양립할 수 있도록 지원하는 역할을 해요.

아빠 휴직

아빠 휴직은 한국 육아 커뮤니티에서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 남성 근로자가 사용하는 육아휴직을 일컫는 말이에요. 이는 법적으로 보장된 「육아휴직」 제도에서 남성 사용자를 특정하여 지칭하는 표현으로 사용돼요. 1995년부터 남성 근로자에게도 육아휴직이 허용되며 아빠 휴직의 사용이 점차 확산되었어요. 아빠 휴직은 아빠들의 육아 참여 증가와 함께 직장 내 어려움이나 경제적 부담 등 현실적인 고민들과 긍정적인 경험들이 육아 커뮤니티에서 활발히 공유되고 있어요. 고용노동부 등 정부 및 공공기관은 남성 육아휴직을 장려하기 위해 '아빠의 달'과 같은 제도를 운영하며 아빠 휴직 사용을 지원하고 있어요. 또한, 배우자 출산 시 사용할 수 있는 별도의 '배우자 출산휴가' 제도도 존재해요. 국립국어원이나 우리말샘에 직접적인 표제어로 아빠 휴직이 등재되어 있지는 않지만, 「육아휴직」의 남성 사용 사례로 설명돼요.

더 궁금한 게 있으세요?

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터

동네 크루들의 진짜 육아정보, 육아크루 앱 설치하기