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대산종합사회복지관 프로그램 시간표

대산종합사회복지관 프로그램 시간표 - 혜택·정책 육아위키

대산종합사회복지관 프로그램 시간표는 경기도 부천시의 대산종합사회복지관이 운영하는 강좌와 활동의 일정표를 말해요. 복지관 시간표는 보통 분기나 학기가 바뀔 때 새로 짜이고, 요일과 시간대별로 대상 연령이 나뉘어요. 아이 대상 강좌는 하원·하교 이후 시간대에, 어르신 대상 강좌는 낮 시간대에 배치되는 경우가 많아요. 확정된 시간표는 복지관 누리집 공지사항이나 소식지에 올라오고, 전화로도 안내받을 수 있어요. 강사 사정이나 정원 미달로 개강이 바뀌기도 해서 신청 전에 다시 확인하게 돼요.

✍️ 예문

  • 아이가 하원한 후 대산종합사회복지관 프로그램 시간표를 참고해서 수업을 선택했어요.
  • 친구와 대화하다가 대산종합사회복지관 프로그램 시간표를 확인해보라고 추천받았어요.
  • 이번 주에 대산종합사회복지관 프로그램 시간표를 다시 살펴보려고 해요.
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멸종위기 야생생물 I급

멸종위기 야생생물 I급은 「야생생물 보호 및 관리에 관한 법률」에 따라 자연적 또는 인위적 위협 요인으로 개체 수가 크게 줄어들어 멸종 위기에 처했거나, 학술적·경제적 가치가 높아 특별히 보호해야 할 야생생물을 의미해요. 이 등급은 생물 다양성 보전과 생태계 균형 유지를 위해 국가가 지정하고 관리하며, 해당 생물과 그 서식지에 대한 보호 조치가 이루어져요. 멸종위기 야생생물 I급으로 지정된 종들은 포획, 채취, 훼손 등이 엄격히 금지되며, 위반 시 법적 처벌을 받을 수 있어요. 이는 생물종의 절멸을 막고 후대에 온전히 물려주기 위한 국가적 노력의 일환이에요.

산전휴직

산전휴직은 법률상 명확히 정의된 용어는 아니지만, 임신 중인 여성 근로자를 보호하기 위한 제도를 통칭해요. 주로 「근로기준법」에 따른 출산전후휴가 중 출산 전 사용 기간과 임신기 근로시간 단축 제도를 포함해요. 임신한 여성 근로자는 출산 전후를 통하여 총 90일의 출산전후휴가를 사용할 수 있으며, 다태아의 경우 120일이 적용돼요. 이 중 45일(다태아 60일) 이상은 출산 후에 사용해야 해요. 유산·사산 경험이 있거나 만 40세 이상인 경우, 또는 유산·조산 위험 진단을 받은 경우에는 출산 전 휴가를 나누어 사용할 수 있어요. 휴가 기간 동안 통상임금 수준의 급여가 보장되며, 「고용보험법」에 따라 출산전후휴가급여가 지급돼요. 고용노동부에 따르면 정부 지급 급여 상한액은 해마다 고시되는 기준에 따라 정해져요. 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후의 여성 근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 유산·조산 위험 시에는 임신 전 기간 동안 단축이 가능해요. 단축근무로 인한 임금 삭감은 발생하지 않아요. 남성 근로자도 임신 중인 배우자에게 유산·조산 등 위험이 있는 경우 육아휴직을 사용할 수 있어요.

정릉종합사회복지관 셔틀버스

정릉종합사회복지관 셔틀버스는 서울 성북구의 정릉종합사회복지관이 이용자 편의를 위해 운행하는 차량을 말해요. 복지관 셔틀버스는 모든 기관이 운영하는 것은 아니고, 운행 여부와 노선은 기관 사정에 따라 달라요. 운행하는 경우 주로 대중교통으로 오가기 어려운 지역과 복지관을 잇고, 특정 프로그램 참여자에게만 제공되기도 해요. 노선과 시간, 이용 대상은 복지관 누리집 공지나 전화 문의로 확인하게 돼요.

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멸종위기 야생생물 I급

멸종위기 야생생물 I급은 「야생생물 보호 및 관리에 관한 법률」에 따라 자연적 또는 인위적 위협 요인으로 개체 수가 크게 줄어들어 멸종 위기에 처했거나, 학술적·경제적 가치가 높아 특별히 보호해야 할 야생생물을 의미해요. 이 등급은 생물 다양성 보전과 생태계 균형 유지를 위해 국가가 지정하고 관리하며, 해당 생물과 그 서식지에 대한 보호 조치가 이루어져요. 멸종위기 야생생물 I급으로 지정된 종들은 포획, 채취, 훼손 등이 엄격히 금지되며, 위반 시 법적 처벌을 받을 수 있어요. 이는 생물종의 절멸을 막고 후대에 온전히 물려주기 위한 국가적 노력의 일환이에요.

산전휴직

산전휴직은 법률상 명확히 정의된 용어는 아니지만, 임신 중인 여성 근로자를 보호하기 위한 제도를 통칭해요. 주로 「근로기준법」에 따른 출산전후휴가 중 출산 전 사용 기간과 임신기 근로시간 단축 제도를 포함해요. 임신한 여성 근로자는 출산 전후를 통하여 총 90일의 출산전후휴가를 사용할 수 있으며, 다태아의 경우 120일이 적용돼요. 이 중 45일(다태아 60일) 이상은 출산 후에 사용해야 해요. 유산·사산 경험이 있거나 만 40세 이상인 경우, 또는 유산·조산 위험 진단을 받은 경우에는 출산 전 휴가를 나누어 사용할 수 있어요. 휴가 기간 동안 통상임금 수준의 급여가 보장되며, 「고용보험법」에 따라 출산전후휴가급여가 지급돼요. 고용노동부에 따르면 정부 지급 급여 상한액은 해마다 고시되는 기준에 따라 정해져요. 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후의 여성 근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 유산·조산 위험 시에는 임신 전 기간 동안 단축이 가능해요. 단축근무로 인한 임금 삭감은 발생하지 않아요. 남성 근로자도 임신 중인 배우자에게 유산·조산 등 위험이 있는 경우 육아휴직을 사용할 수 있어요.

정릉종합사회복지관 셔틀버스

정릉종합사회복지관 셔틀버스는 서울 성북구의 정릉종합사회복지관이 이용자 편의를 위해 운행하는 차량을 말해요. 복지관 셔틀버스는 모든 기관이 운영하는 것은 아니고, 운행 여부와 노선은 기관 사정에 따라 달라요. 운행하는 경우 주로 대중교통으로 오가기 어려운 지역과 복지관을 잇고, 특정 프로그램 참여자에게만 제공되기도 해요. 노선과 시간, 이용 대상은 복지관 누리집 공지나 전화 문의로 확인하게 돼요.

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