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민간임대

민간임대 - 혜택·정책 육아위키

민간임대는 민간임대주택을 줄여 부르는 말이에요. 국립국어원 우리말샘에 따르면, 민간 임대 주택은 일정한 보증금과 월 임대료를 받고 임대해 주는 민간 소유의 주택을 말해요. 「민간임대주택에 관한 특별법」 제2조에 따르면, 민간임대주택은 임대 목적으로 제공하는 주택으로서 임대사업자가 등록한 주택을 말하며, 민간건설임대주택과 민간매입임대주택으로 구분돼요. 이 법에서는 민간임대주택의 종류를 더 자세히 나누고 있어요. 공공지원민간임대주택은 임대사업자가 민간임대주택을 10년 이상 임대할 목적으로 취득하여, 법에 따른 임대료 및 임차인의 자격 제한 등을 받아 임대하는 민간임대주택을 말해요. 장기일반민간임대주택은 임대사업자가 공공지원민간임대주택이 아닌 주택을 10년 이상 임대할 목적으로 취득하여 임대하는 민간임대주택을 말하는데, 아파트를 임대하는 민간매입임대주택은 제외돼요.

✍️ 예문

  • 이번에 새로 나온 아파트 단지는 공공지원 민간임대 방식으로 공급된다고 해요.
  • 부동산 뉴스에서 장기일반 민간임대 주택 관련 규정 변경 소식을 들었어요.
  • 친구가 민간임대 아파트에 당첨돼서 이사 준비를 하고 있대요.
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서부장애인종합복지관

서부장애인종합복지관은 서울에 있는 장애인복지관이에요. 장애인복지관은 장애인복지법에 근거해 설치되는 지역 재활 거점으로, 상담과 사례관리, 재활 치료, 교육·직업 지원, 여가 활동을 제공해요. 장애 유형을 가리지 않고 이용할 수 있는 종합형이에요. 장애 자녀를 키우는 가정은 발달 재활 서비스, 부모 상담, 방과후 프로그램, 돌봄 지원을 이용해요. 운영하는 프로그램과 신청 방법, 이용 요건은 시기와 기관에 따라 달라져요.

배우자 출산휴가

배우자 출산휴가는 근로자가 배우자의 임신과 출산을 이유로 쓰는 유급휴가예요. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2가 정한 휴가로, 2026년 9월 18일부터 법정 명칭이 「배우자 출산전후휴가」로 바뀌었어요. 사업주는 근로자가 고지하면 20일의 휴가를 유급으로 주어야 하고, 휴가는 3회까지 나누어 쓸 수 있어요. 예전에는 배우자가 출산한 뒤에만 쓸 수 있었지만, 지금은 배우자 출산예정일 50일 전부터 쓸 수 있고 배우자가 출산한 날부터 120일이 지나면 쓸 수 없어요. 우선지원대상기업 근로자는 휴가 기간의 급여를 고용보험에서 지원받을 수 있고, 이 휴가를 이유로 해고하거나 불리하게 대우하는 것은 금지돼요.

일시보호 가정위탁

일시보호 가정위탁은 보호자가 없거나 보호자로부터 일시적으로 이탈된 아동을 아동복지법령에 적합한 가정에 일정 기간 위탁하여 보호하는 제도예요. 이는 아동이 건전한 사회인으로 성장할 수 있도록 지원하는 가정위탁보호의 한 유형이에요. 일시보호 가정위탁은 주로 만 18세 미만 아동 중 일시적인 보호가 필요한 아동을 대상으로 하며, 학대피해아동, 만 2세 이하 아동, 장애아동, 경계선 지능 아동(종합심리검사 진단 필수)도 포함될 수 있어요. 위탁 기간은 3개월이 기본이며, 3개월 범위 내에서 1회 연장이 가능해요. 위탁 부모는 일반 가정위탁 부모 또는 전문 가정위탁 부모가 될 수 있으며, 아동의 상황과 위탁 부모의 유형에 따라 일시위탁보호비, 전문아동보호비, 아동용품구입비 등의 지원이 제공돼요.

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서부장애인종합복지관

서부장애인종합복지관은 서울에 있는 장애인복지관이에요. 장애인복지관은 장애인복지법에 근거해 설치되는 지역 재활 거점으로, 상담과 사례관리, 재활 치료, 교육·직업 지원, 여가 활동을 제공해요. 장애 유형을 가리지 않고 이용할 수 있는 종합형이에요. 장애 자녀를 키우는 가정은 발달 재활 서비스, 부모 상담, 방과후 프로그램, 돌봄 지원을 이용해요. 운영하는 프로그램과 신청 방법, 이용 요건은 시기와 기관에 따라 달라져요.

배우자 출산휴가

배우자 출산휴가는 근로자가 배우자의 임신과 출산을 이유로 쓰는 유급휴가예요. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조의2가 정한 휴가로, 2026년 9월 18일부터 법정 명칭이 「배우자 출산전후휴가」로 바뀌었어요. 사업주는 근로자가 고지하면 20일의 휴가를 유급으로 주어야 하고, 휴가는 3회까지 나누어 쓸 수 있어요. 예전에는 배우자가 출산한 뒤에만 쓸 수 있었지만, 지금은 배우자 출산예정일 50일 전부터 쓸 수 있고 배우자가 출산한 날부터 120일이 지나면 쓸 수 없어요. 우선지원대상기업 근로자는 휴가 기간의 급여를 고용보험에서 지원받을 수 있고, 이 휴가를 이유로 해고하거나 불리하게 대우하는 것은 금지돼요.

일시보호 가정위탁

일시보호 가정위탁은 보호자가 없거나 보호자로부터 일시적으로 이탈된 아동을 아동복지법령에 적합한 가정에 일정 기간 위탁하여 보호하는 제도예요. 이는 아동이 건전한 사회인으로 성장할 수 있도록 지원하는 가정위탁보호의 한 유형이에요. 일시보호 가정위탁은 주로 만 18세 미만 아동 중 일시적인 보호가 필요한 아동을 대상으로 하며, 학대피해아동, 만 2세 이하 아동, 장애아동, 경계선 지능 아동(종합심리검사 진단 필수)도 포함될 수 있어요. 위탁 기간은 3개월이 기본이며, 3개월 범위 내에서 1회 연장이 가능해요. 위탁 부모는 일반 가정위탁 부모 또는 전문 가정위탁 부모가 될 수 있으며, 아동의 상황과 위탁 부모의 유형에 따라 일시위탁보호비, 전문아동보호비, 아동용품구입비 등의 지원이 제공돼요.

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