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배우자유산사산휴가

배우자유산사산휴가 - 혜택·정책 육아위키

배우자가 유산 또는 사산했을 때 남성 근로자가 사용할 수 있는 최대 5일의 휴가 제도로, 최소 3일은 유급으로 보장된다. 2026년 9월 하순 시행 예정이며, 남녀고용평등법 개정을 통해 배우자 3종 지원 세트의 일환으로 도입된다. 임신 24주 이상의 유산·사산 시 기존의 여성 근로자 휴가(90일)에 더해 배우자도 가정 내 돌봄과 정서적 회복을 함께할 수 있도록 한 것이 특징이다. 사업주는 정당한 사유 없이 거부할 수 없으며, 의료진 진단서 제출로 신청한다. (출처: 고용노동부, 남녀고용평등법)

✍️ 예문

  • 아내 유산 소식에 배우자 유산사산휴가 5일 받아서 함께 회복했어요.
  • 2026년 9월부터 남편도 유산·사산휴가 쓸 수 있대요.

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배우자유산사산휴가와 함께 보면 좋은 용어

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서울 종로구 문화재단

서울 종로구 문화재단(종로문화재단, jnfac.or.kr)은 문화체육관광부·서울특별시·종로구청 공식 자료에 따르면 「문화예술진흥법」·「문화예술교육 지원법」 근거로 운영되는 종로구 양육 친화 문화 거점 기관이다. 종로구 거주 영유아·아동 자녀를 둔 양육 가구를 위해 ① 청운문학도서관·어울림극장·세종마을음식문화거리 어린이 공연·전시·가족 단위 체험 행사, ② 종로구립도서관(정독도서관·청운문학도서관·삼청공원숲속도서관 등) 어린이 책놀이, ③ 영유아 음악·미술·놀이 강좌, ④ 문화바우처(통합문화이용권) 안내를 운영한다. 종로구는 경복궁·창덕궁·국립민속박물관·서울역사박물관·세종문화회관 인근 가족 단위 체험 활용도가 높다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화누리카드·종로구청 문화과·종로문화재단 누리집에서 일정·신청을 확인할 수 있다.

어린이집 부모 모니터링단

어린이집 부모 모니터링단은 어린이집 보육 환경, 급식, 안전, 교사 처우, 아동 인권 등을 부모 시각에서 점검하고 평가하는 자발적 참여 제도이다. 이 제도는 부모가 거주지 시·군·구별로 대표로 위촉되어 어린이집을 정기적으로 방문 점검하고, CCTV 영상을 검토하며, 부모 만족도 조사 결과를 분석하여 개선 의견을 보고하는 활동을 포함한다. 모니터링 결과는 한국보육진흥원과 시·군·구청에 보고되어 어린이집 평가제 자료로 활용되며, 이로 인해 어린이집의 전반적인 품질 향상에 기여할 수 있다. 부모는 거주지 시·군·구청 보육과 또는 한국보육진흥원 누리집을 통해 신청할 수 있으며, 2026년부터는 모니터링단 활동수당 지급과 정기 교육 의무화가 추진될 예정이다. 한국보육진흥원에 따르면 이 제도는 부모의 의견을 반영하여 어린이집의 운영 개선을 도모하는 중요한 역할을 한다.

서울 서대문구 문화재단

서울 서대문구는 별도 문화재단 대신 서대문문화원(sdmcc.co.kr)과 서대문구도시관리공단(sscmc.or.kr) 자치구 도서관·문화시설을 통해 양육 친화 문화 거점을 운영한다. 문화체육관광부·서울특별시·서대문구청 공식 자료에 따르면 「지방문화원진흥법」·「문화예술진흥법」 근거로 ① 서대문문화원 지역 역사·문화자원 기반 프로그램, ② 자치구립 도서관 어린이 책놀이, ③ 어린이 공연·뮤지컬·전시·가족 단위 체험 행사·영유아 음악·미술·놀이 강좌·문화바우처(통합문화이용권) 안내가 핵심 양육 친화 인프라다. 신촌 거점 대학(연세대·이화여대) 인근 부모교육·가족 문화 프로그램이 강화 운영된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화누리카드·서대문구청 문화과·서대문문화원 누리집에서 일정·신청을 확인할 수 있다.

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