연장교사

연장교사는 어린이집의 기본 보육 시간(오전 7시 30분부터 오후 4시까지)이 끝난 후, 오후 4시부터 저녁 7시 30분까지 연장 보육을 전담하는 보육교사를 말해요. 연장 보육은 사전에 신청한 영유아를 대상으로 하며, 연장반에서 전담 교사에 의해 이루어져요. 연장교사는 아이들의 안전한 하원 지도를 주 목적으로 하며, 놀이 지도, 간식 제공, 위생 지도, 부모 인계, 연장반 일지 작성 등의 업무를 수행해요. 연장교사는 보육교사 또는 특수교사 자격증을 소지해야 해요. 근무 시간은 평일 4시간을 원칙으로 하며, 보통 오후 3시부터 7시 30분까지 근무해요. 연장교사의 급여는 어린이집 유형, 경력, 지역에 따라 차이가 있지만, 교육부 지침에 따라 호봉과 경력에 따라 기본급이 책정되고, 연장근무 수당이 추가로 지급될 수 있어요.
✍️ 예문
- 저희 아이가 다니는 어린이집에서는 오후 4시 이후에는 연장교사 선생님이 아이들을 돌봐주세요.
- 연장교사는 기본 보육을 담당하는 담임교사와 연계하여 아이들의 보육을 책임져요.
- 새로운 연장교사 선생님이 오셔서 아이들이 즐겁게 하원 시간을 보내고 있어요.

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방학숙제
방학숙제는 학교가 방학 기간 동안 아이가 집에서 스스로 학습하거나 다양한 활동을 체험하며 시간을 보낼 수 있도록 내주는 과제를 가리켜요. 학교와 학년, 그리고 담임 선생님에 따라 방학숙제의 내용과 양은 매우 다양하게 달라질 수 있어요. 심지어 과제를 따로 내주지 않는 학교도 있어요. 방학숙제에 대한 자세한 안내는 주로 방학식 즈음 학교에서 가정통신문이나 알림장을 통해 학부모에게 전달돼요.
직장 내 장애인 인식개선 교육
「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 모든 사업주와 근로자가 직장 내 장애인에 대한 편견을 없애고, 장애인 근로자가 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만들며, 장애인 채용을 늘리기 위해 매년 1회, 1시간 이상 받아야 하는 법정 의무 교육이에요. 이 교육은 장애의 정의 및 유형 이해, 직장 내 장애인의 인권, 차별 금지 및 정당한 편의 제공, 장애인 고용 촉진 및 직업 재활 관련 법과 제도 등의 내용을 포함해요. 교육을 이행하지 않거나 관련 자료를 3년간 보관하지 않으면 위반 횟수에 따라 최대 300만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있어요. 상시 근로자 50인 미만 사업주는 고용노동부장관이 보급한 교육자료를 배포하거나 게시하는 등의 방법으로 교육을 실시할 수 있어요. 한국장애인고용공단은 직장 내 장애인 인식개선 교육 포털을 운영하며 교육 자료와 전문 강사 정보를 제공하고 있어요.
정원
정원은 어떤 기관이나 단체에서 수용하거나 허용할 수 있는 인원수를 뜻해요. 특히 교육 분야에서는 학교나 학과에서 모집할 수 있는 학생의 최대 수를 의미해요. 이는 교육의 질을 유지하고, 특정 분야의 전문가 수를 조절하기 위해 정부나 관련 기관에서 정하는 경우가 많아요. 예를 들어, 의과대학의 정원은 국가의 의료 인력 수급 계획에 따라 결정되며, 매년 입학할 수 있는 학생 수가 정해져요. 정원은 단순히 숫자를 넘어, 사회의 필요와 교육 시스템의 역량을 반영하는 중요한 지표로 활용돼요. 때로는 사회적 변화나 특정 분야의 인력 부족 문제에 대응하기 위해 정원을 조정하기도 해요. 이러한 정원 조정은 교육계뿐만 아니라 사회 전반에 큰 영향을 미치기도 해요.
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방학숙제는 학교가 방학 기간 동안 아이가 집에서 스스로 학습하거나 다양한 활동을 체험하며 시간을 보낼 수 있도록 내주는 과제를 가리켜요. 학교와 학년, 그리고 담임 선생님에 따라 방학숙제의 내용과 양은 매우 다양하게 달라질 수 있어요. 심지어 과제를 따로 내주지 않는 학교도 있어요. 방학숙제에 대한 자세한 안내는 주로 방학식 즈음 학교에서 가정통신문이나 알림장을 통해 학부모에게 전달돼요.
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「장애인고용촉진 및 직업재활법」에 따라 모든 사업주와 근로자가 직장 내 장애인에 대한 편견을 없애고, 장애인 근로자가 안정적으로 일할 수 있는 환경을 만들며, 장애인 채용을 늘리기 위해 매년 1회, 1시간 이상 받아야 하는 법정 의무 교육이에요. 이 교육은 장애의 정의 및 유형 이해, 직장 내 장애인의 인권, 차별 금지 및 정당한 편의 제공, 장애인 고용 촉진 및 직업 재활 관련 법과 제도 등의 내용을 포함해요. 교육을 이행하지 않거나 관련 자료를 3년간 보관하지 않으면 위반 횟수에 따라 최대 300만 원 이하의 과태료가 부과될 수 있어요. 상시 근로자 50인 미만 사업주는 고용노동부장관이 보급한 교육자료를 배포하거나 게시하는 등의 방법으로 교육을 실시할 수 있어요. 한국장애인고용공단은 직장 내 장애인 인식개선 교육 포털을 운영하며 교육 자료와 전문 강사 정보를 제공하고 있어요.
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