유연근무
유연근무제는 근로자가 근무 시간을 자율적으로 조정할 수 있도록 하는 제도로, 2018년 7월 1일부터 시행되었어요. 이 제도는 근로기준법 제53조의2에 근거하고 있으며, 일정 규모 이상의 기업과 공공기관을 주요 대상으로 하고 있어요. 유연근무제를 통해 근로자들은 일과 생활의 균형을 맞출 수 있는 기회를 가지게 되며, 특히 양육 가정에서는 자녀의 돌봄과 업무를 동시에 효율적으로 관리할 수 있는 장점이 있어요.
✍️ 예문
- 서울의 한 IT 기업에서 유연근무제를 도입하여, 직원들이 오전 10시부터 오후 4시까지 자유롭게 근무 시간을 조정했어요.
- 부산의 공공기관에서 유연근무제를 통해 직원들이 주 4일 근무를 선택할 수 있게 되어, 가족과 더 많은 시간을 보낼 수 있게 되었어요.
- 대전의 한 대기업에서 유연근무제를 시행하여, 직원들이 자녀의 학교 행사에 참석하기 위해 근무 시간을 조정할 수 있었어요.
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가활
‘가활’은 가정에서 이루어지는 재활을 의미하는 신조어예요. 기존의 병원 중심 재활에서 벗어나, 아이가 일상생활을 하는 공간에서 스스로 활동하며 발달을 촉진하는 개념이죠. 특히 장애 아동의 경우, 뇌와 행동 발달이 환경에 크게 의존하기 때문에 집이나 학교처럼 익숙하고 편안한 환경에서 재활이 이루어지는 것이 중요해요. 가활은 단순히 병원 치료를 보완하는 것을 넘어, 아이의 발달 상태에 맞춰 인적·물적 환경을 변화시켜 독립성을 기르는 데 초점을 맞춰요. 예를 들어, 손 사용이 어려운 아이에게 360도 칫솔 같은 맞춤형 도구를 제공하고, 부모님께는 아이가 스스로 도전할 수 있도록 돕는 방법을 교육하는 식이에요. 이는 아이가 병원 밖에서도 일상의 활동을 주도적으로 수행하며 진정한 성장을 이룰 수 있도록 지원하는 새로운 양육 트렌드라고 할 수 있어요. 가정에서 아이의 일상 활동을 재활의 기회로 삼아, 아이의 잠재력을 최대한 끌어낼 수 있도록 돕는 것이 가활의 핵심이랍니다.
7말 8초
‘7말 8초’는 7월 말에서 8월 초를 줄여 이르는 말로, 여름휴가 극성수기를 의미해요. 방학과 직장인 휴가가 겹쳐 국내외 할 것 없이 여행객이 가장 많이 몰리는 시기예요. 이 시기에는 항공권, 숙박비 등 여행 관련 비용이 평소보다 크게 상승하는 경향이 있어요. 아이와 함께하는 가족 여행을 계획한다면, 7말 8초를 피해 7월 초나 9월 초처럼 상대적으로 여행객이 적고 가격 부담이 덜한 시기를 노려보는 것이 현명해요. 극성수기를 피하면 같은 예산으로도 더 알찬 여행을 즐길 수 있답니다.
아틀라스 바
현재 한국에서 '아틀라스 바'에 대한 공식적인 정보는 발견되지 않았어요. 대신, 싱가포르에 위치한 아틀라스 바는 2017년 3월 25일에 개업했으며, 세계 50대 바 순위에 여러 차례 오르며 유명해졌어요. 이 바는 특히 진 컬렉션으로 잘 알려져 있고, 오후 5시부터 스마트 캐주얼 드레스 코드가 적용되며, 칵테일 가격은 잔당 약 3만원 정도예요. 양육 가정에서는 특별한 날에 부모가 함께 시간을 보내기 위해 이 바를 방문할 수 있는 좋은 선택이 될 수 있어요.
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7말 8초
‘7말 8초’는 7월 말에서 8월 초를 줄여 이르는 말로, 여름휴가 극성수기를 의미해요. 방학과 직장인 휴가가 겹쳐 국내외 할 것 없이 여행객이 가장 많이 몰리는 시기예요. 이 시기에는 항공권, 숙박비 등 여행 관련 비용이 평소보다 크게 상승하는 경향이 있어요. 아이와 함께하는 가족 여행을 계획한다면, 7말 8초를 피해 7월 초나 9월 초처럼 상대적으로 여행객이 적고 가격 부담이 덜한 시기를 노려보는 것이 현명해요. 극성수기를 피하면 같은 예산으로도 더 알찬 여행을 즐길 수 있답니다.
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