육아휴직과 육아기 근로시간 단축 차이

육아휴직과 육아기 근로시간 단축 차이는 일을 쉬느냐 줄이느냐에 있어요. 육아휴직은 자녀를 키우기 위해 일정 기간 일을 완전히 쉬는 제도이고, 육아기 근로시간 단축은 일을 계속하면서 하루 근로시간을 줄이는 제도예요. 두 제도 모두 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률에 근거하고 고용노동부가 급여를 지원해요. 단축 제도는 소득이 완전히 끊기지 않고 경력이 이어진다는 점에서 복직 뒤 적응기에 활용되고, 남은 육아휴직 기간을 단축으로 바꿔 쓸 수도 있어요. 사용 가능 기간과 분할 횟수, 급여 산정 방식이 서로 달라서 신청 전에 회사 인사부서와 고용센터에 확인하게 돼요.