모바일 메뉴 열기
육아위키
혜택·정책

육아휴직통계

육아휴직통계 - 혜택·정책 육아위키

육아휴직통계는 만 8세 이하 자녀를 둔 임금근로자 부모의 육아휴직 사용 현황을 분석한 통계이다. 이 통계는 고용보험, 주민등록, 소득세 등의 행정 데이터베이스를 결합하여 육아휴직 사용자 수, 이용률, 기간, 복귀율 등을 시도별, 기업체 규모별, 성별, 연령별로 집계한다. 육아휴직통계는 매년 12월에 정기적으로 발표되며, 남성 육아휴직률과 중소기업 활용률 등의 정책 사각지대를 진단하는 기초 자료로 활용된다. 통계청의 KOSIS와 통계청 누리집에서 누구나 조회 및 다운로드할 수 있으며, 정부의 일·가정 양립 정책 평가에 중요한 통계로 인용된다.

✍️ 예문

  • 육아휴직통계 덕분에 남편이 3개월 동안 집에서 아이를 돌보며 육아에 참여할 수 있었어요.
  • 작년 육아휴직통계를 보니, 중소기업에서 육아휴직을 사용하는 부모가 늘어난 것 같더라고요.
  • 올해 육아휴직통계 발표를 기다리며, 남성 육아휴직률이 얼마나 증가했는지 궁금해요.

❓더 궁금하다면? 이 글도 읽어보세요!

육아크루 앱 설치하기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 앱

QR 코드
alt
육아크루 앱 다운받기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 법

QR 코드
육아크루 앱 설치하기

육아 용어 검색하기

육아휴직통계와 함께 보면 좋은 용어

육아휴직통계와 함께 보면 좋은 용어

혜택·정책 용어 더 찾아보기

자녀 인적공제

자녀 인적공제는 국세청 「소득세법」 제50조 근거로 운영되는 양육 가구 종합소득세 기본공제다. ① 만 20세 이하 자녀 1인당 연 150만원 기본공제 적용, ② 자녀 수에 따라 누적, ③ 양육 가구 자녀 수에 따라 종합소득세 과세표준이 낮아져 환급액이 커진다, ④ 「자녀세액공제」와 별개로 적용된다, ⑤ 매년 5월 종합소득세 신고 시 홈택스에서 자동 반영된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국세청·홈택스(hometax.go.kr)·관할 세무서·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

가족친화 경영 사례

가족친화 경영 사례는 여성가족부 「가족친화 인증 우수사례집」에 공개되는 한국 기업·기관의 가족친화 제도 실천 모범 사례다. 대표적으로 ① 주4일제 도입(밀리의 서재·휴넷 등), ② 출산축하금 1억원(부영·우아한형제들 등), ③ 남성 의무 육아휴직(롯데·SK 등), ④ 사내 어린이집 확대(삼성·LG·현대차 등), ⑤ 난임 지원·휴가 확대(공기업·금융권 등), ⑥ 재택·유연근무 상시화가 있다. 매년 정부 포상 우수기업 사례집이 한국건강가정진흥원(ffsb.kihasa.re.kr)에서 공개된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·한국건강가정진흥원·고용노동부 누리집에서 사례별 상세 정책을 확인할 수 있다.

첫만남이용권

출생 아동의 초기 양육에 필요한 비용을 지원하기 위해국민행복카드 바우처로 지급하는 제도이다. 첫째 아이는 200만원, 둘째 이상은 300만원이 지급된다. 출생일로부터 1년 이내에 사용해야 하며, 유흥업소 등 일부 업종을 제외한 대부분의 가맹점에서 사용 가능하다. 정부24 또는 복지로에서 신청한다. 한국에서는 보건복지부와 지방자치단체 공식 시행계획에 따라 운영되며, 정부24·복지로·동주민센터·자치구 가족센터 등 공식 채널을 통해 신청·문의할 수 있다.

혜택·정책 용어 더 찾아보기

자녀 인적공제

자녀 인적공제는 국세청 「소득세법」 제50조 근거로 운영되는 양육 가구 종합소득세 기본공제다. ① 만 20세 이하 자녀 1인당 연 150만원 기본공제 적용, ② 자녀 수에 따라 누적, ③ 양육 가구 자녀 수에 따라 종합소득세 과세표준이 낮아져 환급액이 커진다, ④ 「자녀세액공제」와 별개로 적용된다, ⑤ 매년 5월 종합소득세 신고 시 홈택스에서 자동 반영된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국세청·홈택스(hometax.go.kr)·관할 세무서·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

가족친화 경영 사례

가족친화 경영 사례는 여성가족부 「가족친화 인증 우수사례집」에 공개되는 한국 기업·기관의 가족친화 제도 실천 모범 사례다. 대표적으로 ① 주4일제 도입(밀리의 서재·휴넷 등), ② 출산축하금 1억원(부영·우아한형제들 등), ③ 남성 의무 육아휴직(롯데·SK 등), ④ 사내 어린이집 확대(삼성·LG·현대차 등), ⑤ 난임 지원·휴가 확대(공기업·금융권 등), ⑥ 재택·유연근무 상시화가 있다. 매년 정부 포상 우수기업 사례집이 한국건강가정진흥원(ffsb.kihasa.re.kr)에서 공개된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·한국건강가정진흥원·고용노동부 누리집에서 사례별 상세 정책을 확인할 수 있다.

첫만남이용권

출생 아동의 초기 양육에 필요한 비용을 지원하기 위해국민행복카드 바우처로 지급하는 제도이다. 첫째 아이는 200만원, 둘째 이상은 300만원이 지급된다. 출생일로부터 1년 이내에 사용해야 하며, 유흥업소 등 일부 업종을 제외한 대부분의 가맹점에서 사용 가능하다. 정부24 또는 복지로에서 신청한다. 한국에서는 보건복지부와 지방자치단체 공식 시행계획에 따라 운영되며, 정부24·복지로·동주민센터·자치구 가족센터 등 공식 채널을 통해 신청·문의할 수 있다.

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터