육아휴직 연봉 동결

육아휴직 연봉 동결은 근로자가 육아휴직 기간 동안 회사의 연봉 인상 대상에서 제외되어, 휴직 전의 연봉 수준이 그대로 유지되는 상황을 말해요. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 사업주가 육아휴직을 이유로 근로자에게 불리한 처우를 하는 것을 금지하고 있어요. 따라서 육아휴직을 이유로 연봉 협상 대상에서 일률적으로 배제하거나 연봉을 동결하는 것은 법 위반 소지가 있어요. 하지만 회사의 취업규칙이나 합리적인 인사평가 기준에 따라 연봉이 조정되거나 동결되는 경우는 법 위반으로 보지 않을 수 있어요. 고용노동부에서는 육아휴직으로 인한 불리한 처우에 대해 권리 구제를 받을 수 있다고 안내해요.