육아휴직 중 복직

육아휴직 중 복직은 근로자가 육아휴직을 마친 후 직장으로 돌아오는 것을 의미해요. 사업주는 육아휴직을 마친 근로자를 휴직 전과 동일한 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 하며, 육아휴직을 이유로 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 해서는 안 돼요. 육아휴직 급여의 일부(25%)를 복직해 6개월 이상 근무한 뒤 지급하던 사후지급금은 2025년 1월 1일부터 폐지돼, 지금은 급여를 휴직 중에 전부 받아요. 2024년까지 받은 급여에서 남겨 둔 몫은 복직해 6개월 이상 근무한 뒤 따로 신청해요. 육아휴직자의 건강보험료는 휴직 전보다 보수를 적게 받는 만큼 줄어들도록 제도가 변경되었으며, 육아휴직급여 상한액에 맞춰 보험료 부과 대상 소득에 상한액이 설정되어 실제 소득에 부합하게 부과돼요. 공무원의 경우, 육아휴직 후 복귀 시 근무평정 및 성과평가에서 불이익을 받지 않도록 우대하고, 승진심사 시 육아휴직 기간 전체를 경력으로 인정하는 등 인사상 불이익을 타파하기 위한 조치가 마련되고 있어요. 또한, 공무원은 육아휴직 중 연금 기여금 납부를 유예하고 복직 후 납부하거나, 휴직 기간 중에도 본인이 원하면 납부할 수 있어요.