임신기 단축근무 기간

임신기 단축근무 기간은 임신 중인 여성 근로자가 근로시간을 단축하여 근무할 수 있도록 하는 제도에 적용되는 기간을 말해요. 고용노동부에 따르면, 이 제도는 임신 후 12주 이내(임신일로부터 84일까지)와 임신 후 32주 이후(임신 후 218일부터 출산 전일까지)의 기간에 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있어요. 다만, 「근로기준법 시행규칙」 별표 3에 따른 유산, 조산 등 위험이 있는 질환을 진단받은 여성 근로자는 임신 전 기간 동안 근로시간 단축을 신청할 수 있으며, 이 확대된 기간은 2025년 2월 23일부터 시행돼요. 근로시간 단축을 이유로 임금을 삭감할 수 없으며, 1일 근로시간이 8시간 미만인 경우 1일 6시간이 되도록 단축이 허용돼요. 근로자는 단축 개시 예정일 3일 전까지 임신 기간, 단축 기간, 근무 시각 등을 명시한 문서와 의사의 진단서(또는 임신확인서)를 사용자에게 제출해요. 이 제도는 「근로기준법」 제74조 및 관련 법령에 근거해요.