일·생활 균형 캠페인
일·생활 균형 캠페인은 고용노동부와 성평등가족부의 공식 자료에 따르면 워라밸 문화 확산과 출산·양육 친화적인 일터 조성을 위한 범사회적 양육 캠페인이에요. 이 캠페인은 매년 5월 가정의 달과 11월 일·가정 양립 주간을 중심으로 진행돼요. 주요 활동으로는 대한민국 일·생활균형 우수기업 시상, 가족친화인증 활용, 정시퇴근(PC오프제), 연차사용, 유연근무 활용 독려 캠페인이 포함돼요. 6+6부모육아휴직제, 육아기 근로시간 단축, 유연근무, 시간제보육 등의 제도를 통해 일과 생활의 균형을 지원해요. 관련 정보는 정부24, 복지로, 고용노동부 노동포털 노사누리에서 안내받을 수 있어요.
✍️ 예문
- 회사 사내방송에서 일·생활 균형 캠페인 시즌 영상 함께 봤어요.
- 유연근무 활용을 독려하는 일·생활 균형 캠페인 덕분에 아이 등원시키고 출근하는 게 훨씬 수월해졌어요.
- 정시 퇴근을 장려하는 일·생활 균형 캠페인 덕분에 저녁 있는 삶을 되찾고 아이와 함께하는 시간이 늘었어요.
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직장 내 괴롭힘 행위
직장 내 괴롭힘 행위는 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적·정신적 고통을 주거나 근무 환경을 악화시키는 일련의 행동을 말해요. 이는 피해자에게 심각한 스트레스와 업무 효율 저하를 유발할 수 있으며, 조직 전체의 분위기에도 부정적인 영향을 미쳐요. 직장 내 괴롭힘은 다양한 형태로 나타날 수 있는데, 예를 들어 폭언, 욕설, 따돌림, 업무 배제, 부당한 지시, 사적인 심부름 강요 등이 포함될 수 있어요. 이러한 행위는 근로자의 인권을 침해하고 건강한 직장 문화를 저해하는 주요 원인이 돼요. 법적으로도 직장 내 괴롭힘 행위를 금지하고 있으며, 피해자가 신고할 경우 사업주는 조사 및 적절한 조치를 취해야 할 의무가 있어요. 이는 모든 근로자가 안전하고 존중받는 환경에서 일할 수 있도록 보장하기 위한 중요한 제도로 운영돼요.
상계종합사회복지관 길찾기
상계종합사회복지관에 가려면 버스를 이용하는 것이 편리해요. 지선 1138, 1139, 1224번 버스를 타고 동아불암아파트 정류장에서 하차한 후, 횡단보도를 건너 복지관 안내표지판을 따라 10m 직진하면 도착해요. 이 복지관은 서울특별시 노원구 덕릉로115나길 25에 위치하고 있어요.
연말정산 기간
연말정산 기간은 근로소득자가 한 해 동안 받은 급여에 대해 미리 납부한 세금과 실제로 내야 할 세금을 비교하여 정산하는 과정의 시기를 의미해요. 이 제도는 세금을 더 냈으면 돌려받고(환급), 덜 냈으면 추가로 납부하는 방식으로 이루어지며, 흔히 '13월의 월급'이라고도 불려요. 주로 급여를 받는 직장인 근로소득자가 대상이지만, 보험설계사 등 일부 사업소득자도 연말정산 대상에 포함될 수 있어요. 연말정산 미리보기 서비스는 국세청 홈택스에서 매년 11월 초 무렵부터 제공되어 예상 세액을 미리 확인하고 절세 계획을 세울 수 있어요. 본격적인 연말정산은 근로자가 이듬해 1월 15일 무렵부터 국세청 연말정산 간소화 서비스에서 자료를 확인하고 회사에 제출하며, 회사는 이를 바탕으로 2월 중순 무렵까지 연말정산을 마무리해요. 환급금 또는 추가 납부 세액은 보통 2월 급여에 반영돼요. 회사는 근로소득 지급명세서 등을 이듬해 3월 10일까지 세무서에 제출해야 해요. 연말정산 시 누락된 공제 항목이 있거나 중도 퇴사 등으로 연말정산을 하지 못한 경우, 이듬해 5월 종합소득세 확정신고 기간에 직접 신고할 수 있어요.
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