임신 휴직

임신 휴직은 법령에 있는 제도 이름이 아니라, 임신 중에 쓰는 휴직이나 휴가를 두루 부를 때 쓰는 말이에요. 임신 중인 여성 근로자가 모성을 보호하려고 육아휴직을 신청하면 사업주가 이를 허용하도록 「남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조제1항에 정해져 있어요. 육아휴직 기간은 1년 이내로 정해져 있고요. 사용자는 임신 중인 여성에게 출산 전후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주도록 「근로기준법」 제74조제1항에 정해요. 임신 후 12주 이내 또는 32주 이후 여성 근로자는 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있도록 같은 법 제74조제7항에 정해져 있어요.