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입이 딱 벌어지다

입이 딱 벌어지다 - 교육 육아위키

입이 딱 벌어지다는 표준국어대사전에 실린 관용구예요. 표준국어대사전은 이 관용구를 ‘매우 놀라거나 좋아하다.’로 풀이해요. 말 그대로는 입이 딱 벌어지는 모습이에요. 친구와 함께 엄청나게 큰 공룡 화석을 처음 보았을 때, 그 크기에 깜짝 놀라 이 말을 써요. 오랫동안 갖고 싶었던 장난감을 선물로 받아서 너무 기쁘고 좋을 때 이 말을 써요. 가족과 함께 간 여행지에서 상상 이상으로 멋진 풍경을 보고 감탄하며 놀랄 때 이 말을 써요. 할머니가 차려 주신 푸짐한 생일상을 본 아이가 눈을 동그랗게 뜰 때도 이 말을 써요.

✍️ 예문

  • 미술관에서 커다란 그림을 보자마자 그 웅장함에 우리 모두 입이 딱 벌어졌어요.
  • 생일 선물로 꿈에 그리던 로봇 장난감을 받자 아이는 기뻐서 입이 딱 벌어졌어요.
  • 마술사가 눈앞에서 동전을 사라지게 하는 것을 보고 모두 입이 딱 벌어졌어요.
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사회적 촉진

사회적 촉진은 개인이 혼자 있을 때보다 다른 사람의 존재 하에서 과제를 수행할 때 행동 수행이 변화하는 심리 현상을 의미해요. 특히, 이미 숙달되었거나 단순한 과제는 타인의 존재로 인해 수행 능력이 향상되는 경향이 있지만, 아직 서투르거나 복잡한 과제는 오히려 수행 능력이 저하될 수 있어요. 이는 타인의 존재가 개인의 생리적 각성을 유발하여 주 반응을 촉진하기 때문으로 설명돼요. 사람뿐만 아니라 곤충을 포함한 동물에게서도 이러한 현상이 관찰돼요. 사회적 촉진은 타인의 존재가 수행 능력을 저해하는 사회적 억제나, 집단 속에서 개인의 노력이 줄어드는 사회적 태만과 대비되는 개념이에요.

학원 뺑뺑이

학원 뺑뺑이는 학교 수업을 마친 학생들이 여러 학원을 연달아 다니며 사교육을 받는 현상을 일컫는 말이에요. 이는 마치 햄스터가 쳇바퀴를 돌듯 3개 이상의 학원을 오가는 모습을 비유한 표현으로, 과도한 사교육 실태를 지적하며 주요 언론에서도 널리 사용되고 있어요. 학생들이 밤늦게까지 학원에 머물게 하여 피로를 유발하고 아동의 행복추구권을 침해한다는 비판이 제기되기도 해요. 주로 맞벌이 가정의 돌봄 공백이나 학부모의 불안감, 자녀의 미래에 대한 기대, 다른 학부모와의 비교 심리 등이 복합적으로 작용하여 발생하는 사회 현상으로 분석돼요.

노무교육

노무교육은 근로기준법, 산업안전보건법 등 노동 관계 법령과 관련된 지식 및 실무 쟁점을 다루는 교육이에요. 이는 기업의 인사·노무 담당자뿐만 아니라 모든 근로자가 알아야 할 내용을 포함해요. 특히, 직장 내 성희롱 예방 교육, 직장 내 괴롭힘 예방 교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호 교육, 퇴직연금 교육 등은 사업주가 의무적으로 실시해야 하는 법정의무교육에 해당해요. 이러한 교육을 통해 근로자의 권익을 보호하고 안전한 근무 환경을 조성하며, 기업은 법적 분쟁을 예방하고 효율적인 노무 관리를 할 수 있어요. 고용노동부는 사업주가 법정의무교육을 실시하지 않을 경우 과태료를 부과할 수 있다고 안내하고 있어요.

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사회적 촉진은 개인이 혼자 있을 때보다 다른 사람의 존재 하에서 과제를 수행할 때 행동 수행이 변화하는 심리 현상을 의미해요. 특히, 이미 숙달되었거나 단순한 과제는 타인의 존재로 인해 수행 능력이 향상되는 경향이 있지만, 아직 서투르거나 복잡한 과제는 오히려 수행 능력이 저하될 수 있어요. 이는 타인의 존재가 개인의 생리적 각성을 유발하여 주 반응을 촉진하기 때문으로 설명돼요. 사람뿐만 아니라 곤충을 포함한 동물에게서도 이러한 현상이 관찰돼요. 사회적 촉진은 타인의 존재가 수행 능력을 저해하는 사회적 억제나, 집단 속에서 개인의 노력이 줄어드는 사회적 태만과 대비되는 개념이에요.

학원 뺑뺑이

학원 뺑뺑이는 학교 수업을 마친 학생들이 여러 학원을 연달아 다니며 사교육을 받는 현상을 일컫는 말이에요. 이는 마치 햄스터가 쳇바퀴를 돌듯 3개 이상의 학원을 오가는 모습을 비유한 표현으로, 과도한 사교육 실태를 지적하며 주요 언론에서도 널리 사용되고 있어요. 학생들이 밤늦게까지 학원에 머물게 하여 피로를 유발하고 아동의 행복추구권을 침해한다는 비판이 제기되기도 해요. 주로 맞벌이 가정의 돌봄 공백이나 학부모의 불안감, 자녀의 미래에 대한 기대, 다른 학부모와의 비교 심리 등이 복합적으로 작용하여 발생하는 사회 현상으로 분석돼요.

노무교육

노무교육은 근로기준법, 산업안전보건법 등 노동 관계 법령과 관련된 지식 및 실무 쟁점을 다루는 교육이에요. 이는 기업의 인사·노무 담당자뿐만 아니라 모든 근로자가 알아야 할 내용을 포함해요. 특히, 직장 내 성희롱 예방 교육, 직장 내 괴롭힘 예방 교육, 직장 내 장애인 인식개선 교육, 산업안전보건교육, 개인정보보호 교육, 퇴직연금 교육 등은 사업주가 의무적으로 실시해야 하는 법정의무교육에 해당해요. 이러한 교육을 통해 근로자의 권익을 보호하고 안전한 근무 환경을 조성하며, 기업은 법적 분쟁을 예방하고 효율적인 노무 관리를 할 수 있어요. 고용노동부는 사업주가 법정의무교육을 실시하지 않을 경우 과태료를 부과할 수 있다고 안내하고 있어요.

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