조부모 가족돌봄휴가

조부모 가족돌봄휴가는 할머니·할아버지가 손자녀를 돌보기 위해, 또는 근로자가 조부모를 돌보기 위해 쓰는 가족돌봄휴가를 이르는 말이에요. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 가족돌봄휴가 대상 가족에 조부모, 부모, 배우자, 배우자의 부모, 자녀와 함께 손자녀를 포함하고, 그 가족의 질병, 사고, 노령 또는 자녀의 양육으로 긴급하게 돌봐야 할 때 휴가를 쓸 수 있도록 정하고 있어요. 다만 조부모나 손자녀의 경우 근로자 본인 외에도 직계비속이나 직계존속이 있는 등 대통령령으로 정하는 경우는 제외돼요. 가족돌봄휴가는 연간 최장 10일까지 일 단위로 쓸 수 있고, 그 기간은 가족돌봄휴직 기간에 포함돼요. 사업주는 가족돌봄휴가를 이유로 해고나 불리한 처우를 하지 못하며, 휴가 기간은 근속기간에 포함되지만 평균임금 산정 기간에서는 제외된다고 법률은 정하고 있어요.