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주4일제

주4일제 - 혜택·정책 육아위키

주4일제는 일주일에 5일 일하던 것을 4일만 일하고 3일을 쉬는 근무 제도를 뜻해요. 일하는 시간을 줄여도 생산성과 삶의 질을 함께 지킬 수 있다는 생각에서 나온 것으로, 몇몇 나라·기업이 시범 도입하며 화제가 됐죠. 쉬는 날이 늘면 몸과 마음을 회복하고 가족과 보내는 시간이 많아진다는 기대가 있는 반면, 급여·업무량 조정 같은 현실적인 과제도 있어요. 워라밸을 중시하는 흐름과 맞물려 계속 논의되는 주제예요. 일하는 방식과 육아·가정 생활에도 영향을 주는 제도라, 관련 뉴스에 나오면 뜻을 알아두면 좋은 용어예요.

✍️ 예문

  • 주4일제라는 말에서 무슨 뜻인지 찾아봤어요.
  • 주4일제는 주 4일만 일하고 3일 쉬는 근무 제도예요.
  • 주4일제가 되면 아이와 보낼 시간이 늘겠다 싶었어요.
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출산 축하금 1억

출산 축하금 1억은 한국 기업이 직원의 출산을 격려하기 위해 자녀 1명당 1억원을 지급하는 파격적 사내 복지 사례다. 대표적으로 부영그룹이 2024년부터 직원·임원 자녀 출산 시 자녀 1명당 1억원을 지급하고 있으며, 정주영 부영그룹 회장 의지로 시행된 사례로 한국 사회 출산 격려 흐름의 상징이 되었다. 직원에게는 비과세 한도까지 면세 혜택이 적용되고, 정부 부모급여·아동수당·첫만남이용권과 별개로 지급된다. 일부 IT·게임 업계도 유사 수준 격려금 도입을 검토 중이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·여성가족부·한국건강가정진흥원·소속 회사 인사담당부서에서 통합 안내받을 수 있다.

서울 강동구 공동육아나눔터

서울 강동구 공동육아나눔터는 여성가족부·강동구청·강동구가족센터 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조 근거로 2018년부터 강동구가족센터 내 돌봄 프로그램으로 운영되는 강동구 양육 가구 공동 양육 거점 공간이다. 강동구 거주 영유아·아동(만 18세 미만) 자녀를 둔 양육 가구가 함께 모여 양육 정보를 나누고 자녀끼리 또래 관계를 형성하도록 자녀돌봄품앗이·공동 보육·이웃 양육자 모임·부모 자조모임·부모자녀프로그램을 운영한다. 강동구가족센터(471-0812~3)에서 신청·문의가 가능하며, 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·동주민센터에서 종합 안내받을 수 있다. 무료 또는 저렴한 비용으로 운영된다.

출생코호트

같은 해 또는 같은 시기에 태어난 인구집단을 의미하는 인구학 용어로, 출생연도를 기준으로 삼아 그 세대의 결혼·출산·취업 경향을 추적 분석할 때 사용된다. 저출산고령사회위원회의 연구에 따르면, 1981~1993년생 코호트를 분석한 결과 후기 코호트로 갈수록 누적 출생아 수와 누적 혼인율이 감소하는 '만혼·만산' 경향이 뚜렷이 나타났다. 특히 1985년생 코호트 분석에서 육아휴직 사용자의 추가 출산 비율이 비사용자 대비 11~12% 더 높게 나타나, 정책 효과성을 코호트별로 측정할 수 있는 유용한 분석 단위로 활용된다. (출처: 저출산고령사회위원회, 출산율 반등 흐름 분석 2026)

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서울 강동구 공동육아나눔터

서울 강동구 공동육아나눔터는 여성가족부·강동구청·강동구가족센터 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조 근거로 2018년부터 강동구가족센터 내 돌봄 프로그램으로 운영되는 강동구 양육 가구 공동 양육 거점 공간이다. 강동구 거주 영유아·아동(만 18세 미만) 자녀를 둔 양육 가구가 함께 모여 양육 정보를 나누고 자녀끼리 또래 관계를 형성하도록 자녀돌봄품앗이·공동 보육·이웃 양육자 모임·부모 자조모임·부모자녀프로그램을 운영한다. 강동구가족센터(471-0812~3)에서 신청·문의가 가능하며, 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·동주민센터에서 종합 안내받을 수 있다. 무료 또는 저렴한 비용으로 운영된다.

출생코호트

같은 해 또는 같은 시기에 태어난 인구집단을 의미하는 인구학 용어로, 출생연도를 기준으로 삼아 그 세대의 결혼·출산·취업 경향을 추적 분석할 때 사용된다. 저출산고령사회위원회의 연구에 따르면, 1981~1993년생 코호트를 분석한 결과 후기 코호트로 갈수록 누적 출생아 수와 누적 혼인율이 감소하는 '만혼·만산' 경향이 뚜렷이 나타났다. 특히 1985년생 코호트 분석에서 육아휴직 사용자의 추가 출산 비율이 비사용자 대비 11~12% 더 높게 나타나, 정책 효과성을 코호트별로 측정할 수 있는 유용한 분석 단위로 활용된다. (출처: 저출산고령사회위원회, 출산율 반등 흐름 분석 2026)