청솔복지관
청솔복지관은 성남시에 있는 청솔종합사회복지관을 줄여 부르는 이름이에요. 운영 주체는 대한불교천태종복지재단이에요. 종합사회복지관은 사회복지사업법에 근거해 설치되는 지역 복지 거점으로, 사례관리와 서비스 제공, 지역조직화 세 가지 기능을 맡아요. 아이를 키우는 가정은 방과후 돌봄, 아동 급식 지원, 부모 교육, 가족 상담 같은 프로그램을 이용해요. 기관 이름이 길어서 지역에서는 앞부분만 남긴 청솔복지관으로 부르는 경우가 많아요. 공문과 누리집, 예약 시스템에는 정식 명칭인 청솔종합사회복지관으로 표기돼요.
✍️ 예문
- 청솔복지관 안내문에는 정식 명칭이 청솔종합사회복지관으로 적혀 있더라고요.
- 동네에서는 다들 청솔복지관이라고 부르는데 예약은 정식 명칭으로 해야 했어요.
- 청솔종합사회복지관은 이름이 길어서 휴대폰에는 청솔복지관으로 저장해 뒀어요.
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육아휴직비는 한국 육아 커뮤니티에서 흔히 쓰이는 말로, 공식 명칭인 '육아휴직급여'를 일컫는 표현이에요. 육아휴직급여는 자녀 양육을 위해 육아휴직을 사용하는 근로자에게 고용보험에서 지급하는 급여를 말해요. 고용노동부 및 찾기쉬운 생활법령정보 등 공공기관 자료에 따르면, 육아휴직 개시일 이전 피보험 단위기간이 180일 이상이고, 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 30일 이상 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직비를 받을 수 있어요. 급여액은 육아휴직 기간에 따라 월 통상임금의 일정 비율로 지급되며, 첫 3개월은 통상임금의 80%, 이후 기간은 50%가 지원돼요. 특히 생후 18개월 이내 자녀를 위해 부모가 모두 육아휴직을 사용하는 경우 '6+6 부모육아휴직제'를 통해 급여 상한액이 인상될 수 있어요. 육아휴직비에 대한 상세한 내용은 고용노동부 및 고용보험 웹사이트 등에서 확인할 수 있어요.
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한국사회복지관협회는 1989년에 설립된 전국 사회복지관들의 연합체예요. 사회복지관의 육성과 균형 발전을 돕고, 사회복지관 운영의 내실을 다져 저소득층과 지역 주민의 복지 증진에 기여하는 것을 목적으로 해요. 주요 역할은 사회복지관 운영비 지원 현실화 요구와 같은 정책을 건의하고, 사회복지관 종사자들의 교육 훈련을 진행하며, 사회복지관 운영 현황을 조사하는 등의 사업을 수행해요. 또한, 민간기업 및 재단과의 협력을 통해 사회복지관을 위한 자원을 개발하고 지원하는 역할도 담당하고 있어요. 2025년 기준으로 전국 485개소의 사회복지관이 운영 중이며, 이 중 471개소가 한국사회복지관협회의 회원기관으로 활동하고 있어요. 협회는 사회복지관이 지역사회에서 종합적인 복지 서비스를 제공하고 주민의 복지 증진을 위한 중심적인 역할을 할 수 있도록 지원하고 있어요.
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