출산휴가비

출산휴가비는 임신 중인 여성 근로자가 출산 전후로 받는 휴가에 대한 급여를 말해요. 「근로기준법」 제74조에 따르면, 사용자는 임신 중인 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주도록 정해요. 미숙아 출산 시 100일, 한 번에 둘 이상 자녀 임신 시 120일의 휴가를 주도록 정해요. 이 휴가 중 최초 60일, 한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 75일을 유급으로 정해요. 이 급여는 「고용보험법」 제75조에 따라 고용노동부장관이 지급하도록 정해져 있어요. 급여를 받으려면 휴가가 끝난 날 이전에 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 하고, 정해진 기간에 신청하도록 정해요.