특별상여금

국립국어원 우리말샘에 따르면, 특별상여금은 회사에서 직원에게 정기 급여와는 별도로 상여로 주는 돈을 말해요. 띄어 써서 특별 상여금이라고도 적어요. 상여금은 국립국어원 표준국어대사전에서 상여로 주는 돈으로 풀이되고, 사전은 연말 상여금, 상여금을 지급하다 같은 쓰임을 예로 들어요. 우리말샘은 회사에서 직원에게 정기 급여와는 별도로 일정한 기한에 맞추어 상여로 주는 돈을 정기 상여금이라고 하고, 관청이나 회사 따위에서 직원에게 업적이나 공헌도에 따라 상여로 돈을 주는 제도를 상여금 제도라고 해요. 표준국어대사전은 임금을 근로자가 노동의 대가로 사용자에게 받는 보수로 풀이하면서 급료, 봉급, 수당, 상여금 따위가 있다고 해요.
✍️ 예문
- 이번 프로젝트를 성공적으로 마무리해서 특별상여금을 받았어요.
- 연말에 특별상여금이 나올 수도 있다는 이야기가 돌았어요.
- 우리 회사는 명절 상여금 외에 우수 직원에게 특별상여금을 지급하는 제도가 있어요.

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육아근로단축
육아근로단축은 「육아기 근로시간 단축」 제도를 줄여 부르는 말이에요. 이 제도는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자가 사업주에게 근로시간 단축을 신청하면 사업주가 이를 허용하도록 하는 제도예요. 육아근로단축은 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거하며, 고용노동부 소관이에요. 대한민국 정책브리핑이나 찾기쉬운 생활법령정보와 같은 정부 및 공공기관 자료에서 이 육아근로단축 제도의 상세한 내용을 확인할 수 있어요. 커뮤니티에서는 공식 명칭 외에 육아 근로 단축 등으로 간략하게 지칭하기도 해요. 육아근로단축은 부모가 자녀를 양육하면서도 직장 생활을 병행할 수 있도록 돕는 중요한 정책 중 하나예요.
아동수당 언제부터
아동수당은 아동 양육에 따른 경제적 부담을 덜고 건강한 성장 환경을 조성하여 아동의 기본적인 권리 보장에 이바지하기 위해 대한민국 정부가 지급하는 수당이에요. 출생신고 후 언제든지 신청할 수 있으며, 출생일이 속하는 달부터 소급하여 지급받으려면 출생 후 60일 이내(출생일 포함)에 신청해야 해요. 보건복지부에 따르면, 기존에는 만 8세 미만(0~95개월) 아동에게 지급되었으나 2026년부터는 지급 연령이 단계적으로 확대될 예정이에요. 2030년에는 만 12세 이하 아동까지 지급될 것으로 보여요. 또한, 대통령령으로 정하는 인구감소지역 아동에게는 추가 수당이 지급될 수 있어요.
대표자 겸 교사겸직원장
「영유아보육법 시행규칙」에 따르면, 대표자 겸 교사겸직원장은 어린이집의 원장 직무와 보육교사 직무를 겸직하는 사람을 의미해요. 원칙적으로 어린이집 원장은 전임이어야 하며 다른 업무를 겸임할 수 없지만, 영유아 20명 이하를 보육하는 어린이집의 원장은 보육교사를 겸임할 수 있어요. 또한, 도서·벽지·농어촌 지역의 21인 이상 39인 이하 어린이집은 시장·군수·구청장의 승인을 받아 원장이 보육교사를 겸임할 수 있어요. 교사겸직원장은 보육교직원 근무환경개선비 및 교사겸직원장 지원비 제도의 지원 대상에 해당하며, 월 7만 5천 원을 지원받을 수 있어요. 이 지원금은 어린이집 원장이면서 반 담임 역할도 직접 수행하며, 월 15일 이상 평일 8시간을 원칙으로 근무하는 경우에 받을 수 있어요.
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