호스피스 건강보험

호스피스 건강보험은 말기 암처럼 완치를 목표로 삼기 어려운 단계에서 통증과 증상을 돌보는 호스피스·완화의료에 건강보험을 적용하는 제도를 가리키는 말이에요. 보건복지부가 급여 범위를 정리하면서 2인실 이하 병실 비용, 목욕 같은 돌봄 시설 이용, 간병 인력처럼 예전에는 환자 가족이 그대로 떠안던 항목이 보험 적용 대상으로 들어왔고 선택진료비도 없어졌어요. 그래서 병동 입원 상담을 받을 때 안내받는 본인부담 수준이 이전과 달라진 지점으로 이야기돼요. 아이를 키우면서 부모님이나 조부모 간병까지 겹친 가정에서는 병원 상담 창구에서 이 말을 처음 듣게 되는 경우가 많아요. 다만 운영 중인 호스피스 병동 수가 넉넉하지 않아 대기가 생기기도 해서, 이용할 수 있는 기관과 적용 범위는 국민건강보험공단이나 해당 병원 상담 창구에서 확인하게 돼요.
✍️ 예문
- 시아버지 입원 상담을 갔다가 호스피스 건강보험이 적용된다는 안내를 처음 들었어요.
- 아이 어린이집 보내고 병원에 다녀왔는데 호스피스 건강보험으로 병실비랑 간병 부담이 예전과 달라졌다고 설명해줬어요.
- 호스피스 건강보험이 되는 병동을 찾아봤는데 자리가 없어서 일단 대기를 걸어뒀어요.

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직장 내 수유 공간
직장 내 수유 공간은 직장에서 모유 수유 또는 유축을 할 수 있도록 마련된 시설을 의미해요. 이는 직장인이 출산 후에도 모유 수유를 지속할 수 있도록 지원하는 환경으로, 일반적으로 독립된 공간에 수유 의자, 유축기 사용을 위한 전원 콘센트, 냉장고 등이 비치되어 있어요. 직장 내 수유 공간은 모유 수유를 하는 직장인이 업무 시간 중에도 편안하고 위생적으로 유축 또는 수유를 할 수 있도록 돕는 역할을 해요. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 따라 사업주는 수유 시설을 설치해야 하는 의무가 있으며, 이는 직장 내 성평등 증진과 일·가정 양립 지원을 위한 중요한 요소로 작용해요. 이러한 공간은 직장인이 모유 수유를 지속하는 데 필요한 물리적 환경을 제공하여, 육아와 직장 생활을 병행하는 데 도움을 줘요.
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