모바일 메뉴 열기

AI 리믹스

AI 리믹스 - 트렌드 육아위키

AI 리믹스는 생성형 AI를 사용해 기존 곡의 장르, 편곡, 보컬 스타일을 다른 장르로 재창조하는 콘텐츠예요. 예를 들어, 박재범의 곡인 '몸매'를 트로트 스타일로 리믹스한 '뽕미더머니'와 K-팝 곡을 J-팝 풍으로 변형한 사례가 있어요. 이러한 리믹스는 부모와 자녀가 함께 다른 세대의 음악을 알아가는 '세대 간 음악 소통' 트렌드와 관련이 있어요. 이로 인해 가족 검색어가 활발하게 사용되고 있으며, 다양한 세대가 음악을 통해 소통하는 기회를 제공하고 있어요. AI 리믹스는 음악의 경계를 허물고 새로운 창작의 가능성을 열어주는 중요한 콘텐츠로 자리잡고 있어요.

✍️ 예문

  • 아이와 함께 좋아하는 노래의 AI 리믹스를 들었어요.
  • 엄마 친구들과 트로트 AI 리믹스를 공유했어요.
  • 아이와 함께 AI 리믹스를 만들어 보며 음악의 다양성을 느꼈어요.
육아크루 앱 다운받기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 법

QR 코드
육아크루 앱 설치하기

육아 용어 검색하기

트렌드 용어 더 찾아보기

스크롤픽

스크롤픽은 Z세대가 온라인에서 스크롤하며 발견하고, 개인의 취향에 맞춰 선택하거나 공유하는 트렌디한 아이템이나 콘텐츠를 이르는 말이에요. 특히, 브랜드가 제시하는 완성본을 따르기보다 스스로 취향을 더해 '내 것'으로 만드는 방식이 인기를 얻으면서, 스크롤 중에 눈에 띄어 선택된 제품이나 콘텐츠가 주목받고 있어요. 이런 스크롤픽은 단순히 소비하는 것을 넘어, 사진으로 찍어 공유하고 다른 사람들과 이야기하고 싶은 '나만의 물건'이 되는 경우가 많아요. 이는 고객이 직접 완성할 수 있는 작은 빈칸이 제품을 더 특별하게 만든다는 트렌드와도 연결돼요.

가족친화기업 문화

가족친화기업 문화는 기업이 임직원과 그 가족의 삶의 질 향상을 위해 다양한 제도와 프로그램을 운영하며 조성하는 기업 문화를 의미해요. 이는 직원의 일과 가정 양립을 지원하고, 가족 구성원 모두가 회사에 대해 긍정적인 인식을 갖도록 돕는 것을 목표로 해요. 이 용어는 '가족'과 '친화'라는 두 단어의 결합으로, 가족을 중시하는 기업의 태도를 나타내요. 가족친화기업 문화는 직원의 소속감과 업무 효율성을 높이며, 건강한 기업 문화를 구축하는 데 기여해요. 이러한 문화는 육아휴직, 유연근무제, 자녀 교육 지원 등 다양한 형태로 나타날 수 있어요. 비슷한 개념으로는 '일과 삶의 균형'이 있으며, 반대되는 개념으로는 '과중한 업무'가 있어요.

기후동행카드 청년 추가 환급

기후동행카드 청년 추가 환급은 서울시가 기후동행카드 시범사업 기간(2월 26일~6월 30일)에 청년 할인을 받지 못했던 만 19세~39세 청년들에게 사후에 할인 혜택을 제공하는 정책이에요. 본사업부터는 청년 요금제가 적용되어 정가보다 7,000원 할인된 금액으로 기후동행카드를 이용할 수 있게 되었는데요. 시범사업 기간 동안 30일 만기 사용했던 청년들도 소급하여 할인 혜택을 받을 수 있도록 마련된 제도랍니다. 아이와 함께 외출할 때도, 출퇴근할 때도 대중교통을 이용하는 일이 많은데, 이런 지원을 통해 가계 경제에 조금이나마 도움이 될 수 있어요. 미리 신청 기간을 확인해서 혜택을 놓치지 않도록 주의해야 해요.

트렌드 용어 더 찾아보기

스크롤픽

스크롤픽은 Z세대가 온라인에서 스크롤하며 발견하고, 개인의 취향에 맞춰 선택하거나 공유하는 트렌디한 아이템이나 콘텐츠를 이르는 말이에요. 특히, 브랜드가 제시하는 완성본을 따르기보다 스스로 취향을 더해 '내 것'으로 만드는 방식이 인기를 얻으면서, 스크롤 중에 눈에 띄어 선택된 제품이나 콘텐츠가 주목받고 있어요. 이런 스크롤픽은 단순히 소비하는 것을 넘어, 사진으로 찍어 공유하고 다른 사람들과 이야기하고 싶은 '나만의 물건'이 되는 경우가 많아요. 이는 고객이 직접 완성할 수 있는 작은 빈칸이 제품을 더 특별하게 만든다는 트렌드와도 연결돼요.

가족친화기업 문화

가족친화기업 문화는 기업이 임직원과 그 가족의 삶의 질 향상을 위해 다양한 제도와 프로그램을 운영하며 조성하는 기업 문화를 의미해요. 이는 직원의 일과 가정 양립을 지원하고, 가족 구성원 모두가 회사에 대해 긍정적인 인식을 갖도록 돕는 것을 목표로 해요. 이 용어는 '가족'과 '친화'라는 두 단어의 결합으로, 가족을 중시하는 기업의 태도를 나타내요. 가족친화기업 문화는 직원의 소속감과 업무 효율성을 높이며, 건강한 기업 문화를 구축하는 데 기여해요. 이러한 문화는 육아휴직, 유연근무제, 자녀 교육 지원 등 다양한 형태로 나타날 수 있어요. 비슷한 개념으로는 '일과 삶의 균형'이 있으며, 반대되는 개념으로는 '과중한 업무'가 있어요.

기후동행카드 청년 추가 환급

기후동행카드 청년 추가 환급은 서울시가 기후동행카드 시범사업 기간(2월 26일~6월 30일)에 청년 할인을 받지 못했던 만 19세~39세 청년들에게 사후에 할인 혜택을 제공하는 정책이에요. 본사업부터는 청년 요금제가 적용되어 정가보다 7,000원 할인된 금액으로 기후동행카드를 이용할 수 있게 되었는데요. 시범사업 기간 동안 30일 만기 사용했던 청년들도 소급하여 할인 혜택을 받을 수 있도록 마련된 제도랍니다. 아이와 함께 외출할 때도, 출퇴근할 때도 대중교통을 이용하는 일이 많은데, 이런 지원을 통해 가계 경제에 조금이나마 도움이 될 수 있어요. 미리 신청 기간을 확인해서 혜택을 놓치지 않도록 주의해야 해요.

더 궁금한 게 있으세요?

동네 크루들의 진짜 육아정보, 육아크루 앱 설치하기