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공무원육아휴직12세확대

공무원육아휴직12세확대 - 혜택·정책 육아위키

공무원의 육아휴직 대상 자녀 연령 기준을 기존 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하)에서 만 12세 이하(또는 초등학교 6학년 이하)로 확대하는 국가공무원법 개정 추진 사항이다. 2025년 9월 18일 인사혁신처가 개정안 입법예고 계획을 발표했으며, 국회 입법 절차를 거쳐 시행된다. 공무원은 자녀 1명당 최대 3년, 부부 합산 최대 6년까지 육아휴직이 가능하며, 확대가 최종 시행되면 초등학교 입학·고학년 시기의 돌봄 공백까지 대응할 수 있게 된다. 민간 근로자는 현재 만 8세 이하(초등 2학년 이하)가 기준이지만, 공무원 확대 이후 민간 확대 논의가 이어질 것으로 전망된다. (출처: 인사혁신처 2025-09-18 보도자료, 국가공무원법 개정 추진)

✍️ 예문

  • 공무원 남편이 초등 고학년 아이 때문에 육아휴직 쓸 수 있게 됐어요!
  • 초등학교 내내 육아휴직 유연하게 쓸 수 있는 건 큰 변화네요.

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공무원육아휴직12세확대와 함께 보면 좋은 용어

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혜택·정책 용어 더 찾아보기

육아기근로시간단축급여

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 주당 5~25시간 줄이면 고용보험에서 감소분의 일부를 급여로 지원하는 제도이다. 2026년 4월부터 지원 금액이 상향되어 주당 5~15시간 단축 시 월 최대 62만 5천원, 전체 단축 시 월 최대 250만원까지 지원된다. 육아휴직과 별도로 신청 가능하며, 육아휴직 1년을 사용한 후 근로시간 단축을 추가로 최대 2년까지 사용할 수 있다. 워킹맘·워킹대디의 일·가정 양립을 돕는 핵심 제도로, 자녀의 등하원 시간에 맞춘 유연 근무가 가능해진다. 신청은 고용24(work24.go.kr)를 통해 사업주가 대행한다. (출처: 고용노동부, 남녀고용평등법 2026)

보육교직원 보수교육

「영유아보육법」 시행규칙에 따라 보육교사·어린이집 원장이 매년 의무적으로 이수해야 하는 직무 교육으로, 보육 전문성 유지·향상을 목적으로 한다. 보수교육은 일반직무교육(연 40시간)과 특별직무교육(영아·유아·장애아·방과후 등 영역별), 그리고 승급교육(2급→1급, 3급→2급)으로 나뉜다. 한국보육진흥원과 시·도 지정 보수교육기관에서 운영하며, 온·오프라인 혼합 형태로 진행된다. 보수교육 미이수 시 자격 정지 또는 시설 운영상 불이익이 발생할 수 있어 매년 정기 이수가 필수다. 어린이집 보수교육 이수확인서는 보육통합정보시스템에서 발급받을 수 있다.

어린이집평가멘토링

어린이집 평가제 준비를 앞둔 어린이집을 대상으로 한국보육진흥원이 전문 현장 멘토를 파견해 맞춤형 컨설팅을 제공하는 지원 사업이다. 2025년 2월부터 본격 운영되었으며, '현장방문 멘토링 사업'이라는 이름으로 2024 개정 평가체계에 대한 이해와 준비를 돕는다. 전문 멘토(평가전문위원 또는 경험 많은 원장)가 어린이집을 직접 방문하여 ① 평가지표 해석, ② 보육과정 운영 점검, ③ 환경·서류 준비, ④ 모의 평가, ⑤ 개선과제 도출 등을 수행한다. 참여는 무료이며, 한국보육진흥원 평가지원부에서 선착순 신청받는다. 특히 평가 결과 B 이하 어린이집에 우선 배정된다. (출처: 한국보육진흥원 평가지원부)

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육아기근로시간단축급여

만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 주당 5~25시간 줄이면 고용보험에서 감소분의 일부를 급여로 지원하는 제도이다. 2026년 4월부터 지원 금액이 상향되어 주당 5~15시간 단축 시 월 최대 62만 5천원, 전체 단축 시 월 최대 250만원까지 지원된다. 육아휴직과 별도로 신청 가능하며, 육아휴직 1년을 사용한 후 근로시간 단축을 추가로 최대 2년까지 사용할 수 있다. 워킹맘·워킹대디의 일·가정 양립을 돕는 핵심 제도로, 자녀의 등하원 시간에 맞춘 유연 근무가 가능해진다. 신청은 고용24(work24.go.kr)를 통해 사업주가 대행한다. (출처: 고용노동부, 남녀고용평등법 2026)

보육교직원 보수교육

「영유아보육법」 시행규칙에 따라 보육교사·어린이집 원장이 매년 의무적으로 이수해야 하는 직무 교육으로, 보육 전문성 유지·향상을 목적으로 한다. 보수교육은 일반직무교육(연 40시간)과 특별직무교육(영아·유아·장애아·방과후 등 영역별), 그리고 승급교육(2급→1급, 3급→2급)으로 나뉜다. 한국보육진흥원과 시·도 지정 보수교육기관에서 운영하며, 온·오프라인 혼합 형태로 진행된다. 보수교육 미이수 시 자격 정지 또는 시설 운영상 불이익이 발생할 수 있어 매년 정기 이수가 필수다. 어린이집 보수교육 이수확인서는 보육통합정보시스템에서 발급받을 수 있다.

어린이집평가멘토링

어린이집 평가제 준비를 앞둔 어린이집을 대상으로 한국보육진흥원이 전문 현장 멘토를 파견해 맞춤형 컨설팅을 제공하는 지원 사업이다. 2025년 2월부터 본격 운영되었으며, '현장방문 멘토링 사업'이라는 이름으로 2024 개정 평가체계에 대한 이해와 준비를 돕는다. 전문 멘토(평가전문위원 또는 경험 많은 원장)가 어린이집을 직접 방문하여 ① 평가지표 해석, ② 보육과정 운영 점검, ③ 환경·서류 준비, ④ 모의 평가, ⑤ 개선과제 도출 등을 수행한다. 참여는 무료이며, 한국보육진흥원 평가지원부에서 선착순 신청받는다. 특히 평가 결과 B 이하 어린이집에 우선 배정된다. (출처: 한국보육진흥원 평가지원부)

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