공무원 난임 휴직 조건
공무원 난임 휴직 조건은 난임으로 장기간 치료가 필요한 공무원이 직무를 쉬고 치료에 집중할 수 있도록 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따라 마련된 제도예요. 기존에는 난임 치료를 위해 질병휴직을 활용했지만, 2026년 12월 3일부터는 별도의 난임 휴직으로 신청할 수 있어요. 휴직 기간은 1년 이내로 하되 부득이한 경우 1년의 범위에서 연장하여 최대 2년까지 사용할 수 있어요. 휴직 기간은 재직 경력에 산입되지 않고 호봉 승급에서도 제외돼요. 휴직 중 보수는 하위 법령 정비 후 확정될 예정이에요. 이 제도는 인사혁신처와 행정안전부에서 관장해요.
✍️ 예문
- 우리 부서 김 주무관이 공무원 난임 휴직 조건에 대해 알아보고 있더라고요.
- 공무원 난임 휴직 조건이 새로 생겨서 난임 치료에 전념할 수 있게 되었어요.
- 인사과에 문의해보니 공무원 난임 휴직 조건이 12월부터 적용된다고 해요.
출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 법
육아 용어 검색하기
공무원 난임 휴직 조건과 함께 보면 좋은 용어
공무원 난임 휴직 조건과 함께 보면 좋은 용어
혜택·정책 용어 더 찾아보기
삼천포복지관
삼천포복지관은 사천시에 있는 삼천포종합사회복지관을 줄여 부르는 이름이에요. 운영 주체는 홍아원이에요. 종합사회복지관은 사회복지사업법에 근거해 설치되는 지역 복지 거점으로, 사례관리와 서비스 제공, 지역조직화 세 가지 기능을 맡아요. 아이를 키우는 가정은 방과후 돌봄, 아동 급식 지원, 부모 교육, 가족 상담 같은 프로그램을 이용해요. 기관 이름이 길어서 지역에서는 앞부분만 남긴 삼천포복지관으로 부르는 경우가 많아요. 공문과 누리집, 예약 시스템에는 정식 명칭인 삼천포종합사회복지관으로 표기돼요.
어린이집 정보공개 포털
어린이집 정보공개 포털은 영유아를 둔 부모들이 어린이집을 선택할 때 필요한 다양한 정보를 투명하게 제공하는 온라인 플랫폼이에요. 이 포털을 통해 부모들은 어린이집의 기본 현황, 운영 정보, 보육 과정, 재정 상태, 평가 결과 등 상세한 내용을 확인할 수 있어요. 특히 어린이집의 보육 프로그램이나 시설 현황, 교사 대 아동 비율 같은 중요한 정보들을 비교하고 검토할 수 있어서, 자녀에게 적합한 어린이집을 찾는 데 도움을 받을 수 있어요. 또한, 어린이집 이용에 대한 궁금증을 해소하고, 보다 신뢰할 수 있는 정보를 기반으로 합리적인 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 역할을 해요.
직장 내 괴롭힘 금지법
직장 내 괴롭힘 금지법은 근로기준법 제76조 제3항에 명시된 법으로, 직장 내 괴롭힘을 금지하고 이에 대한 회사의 조치 의무를 규정하고 있어요. 이 법은 직장에서의 괴롭힘 발생 시 회사가 즉각적으로 대응해야 한다고 명시하고 있으며, 피해자와 가해자 모두 근로기준법상 근로자여야 적용돼요. 근로자성을 인정받으려면 노동자가 회사의 지시, 관리, 통제 아래에서 일했음을 밝혀야 해요. 프리랜서와 같은 비정규직 노동자는 근로자성을 인정받기 어려워 법의 보호를 완벽하게 받지 못할 수도 있다는 지적이 있어요. 프리랜서 계약은 회사와 개인 간의 계약으로, 자유롭게 업무를 수행하고 겸업도 할 수 있다고 명시되어 있어 근로자로 인정받기 어려운 경우가 많아요. 이로 인해 직장 내 괴롭힘 금지법의 사각지대에 놓이는 노동자들이 발생하고 있어, 이에 대한 개선의 목소리가 커지고 있어요.
혜택·정책 용어 더 찾아보기
삼천포복지관
삼천포복지관은 사천시에 있는 삼천포종합사회복지관을 줄여 부르는 이름이에요. 운영 주체는 홍아원이에요. 종합사회복지관은 사회복지사업법에 근거해 설치되는 지역 복지 거점으로, 사례관리와 서비스 제공, 지역조직화 세 가지 기능을 맡아요. 아이를 키우는 가정은 방과후 돌봄, 아동 급식 지원, 부모 교육, 가족 상담 같은 프로그램을 이용해요. 기관 이름이 길어서 지역에서는 앞부분만 남긴 삼천포복지관으로 부르는 경우가 많아요. 공문과 누리집, 예약 시스템에는 정식 명칭인 삼천포종합사회복지관으로 표기돼요.
어린이집 정보공개 포털
어린이집 정보공개 포털은 영유아를 둔 부모들이 어린이집을 선택할 때 필요한 다양한 정보를 투명하게 제공하는 온라인 플랫폼이에요. 이 포털을 통해 부모들은 어린이집의 기본 현황, 운영 정보, 보육 과정, 재정 상태, 평가 결과 등 상세한 내용을 확인할 수 있어요. 특히 어린이집의 보육 프로그램이나 시설 현황, 교사 대 아동 비율 같은 중요한 정보들을 비교하고 검토할 수 있어서, 자녀에게 적합한 어린이집을 찾는 데 도움을 받을 수 있어요. 또한, 어린이집 이용에 대한 궁금증을 해소하고, 보다 신뢰할 수 있는 정보를 기반으로 합리적인 결정을 내릴 수 있도록 지원하는 역할을 해요.
직장 내 괴롭힘 금지법
직장 내 괴롭힘 금지법은 근로기준법 제76조 제3항에 명시된 법으로, 직장 내 괴롭힘을 금지하고 이에 대한 회사의 조치 의무를 규정하고 있어요. 이 법은 직장에서의 괴롭힘 발생 시 회사가 즉각적으로 대응해야 한다고 명시하고 있으며, 피해자와 가해자 모두 근로기준법상 근로자여야 적용돼요. 근로자성을 인정받으려면 노동자가 회사의 지시, 관리, 통제 아래에서 일했음을 밝혀야 해요. 프리랜서와 같은 비정규직 노동자는 근로자성을 인정받기 어려워 법의 보호를 완벽하게 받지 못할 수도 있다는 지적이 있어요. 프리랜서 계약은 회사와 개인 간의 계약으로, 자유롭게 업무를 수행하고 겸업도 할 수 있다고 명시되어 있어 근로자로 인정받기 어려운 경우가 많아요. 이로 인해 직장 내 괴롭힘 금지법의 사각지대에 놓이는 노동자들이 발생하고 있어, 이에 대한 개선의 목소리가 커지고 있어요.
더 궁금한 게 있으세요?
엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터
아기 가짜 울음 언제부터? 눈물 없이 엄마 볼 때예요
아기 울음을 집에서 관찰한 연구에서 응석 울음은 생후 2개월에 나타나 3개월 이후 전체 울음의 30~40%를 차지했어요. 눈물 없이 칭얼거리며 엄마를 쳐다보는 네 가지 신호, 11~12개월의 가짜 울음, 그리고 왜 답해 주는 게 맞는지 정리했어요.
성북구 지역아동센터 21곳! 19곳은 무료, 밤 10시까지 여는 곳 3곳
성북구 지역아동센터 21곳을 한자리에 정리했어요. 센터별 주소와 학기·방학 운영시간, 토요일 운영 여부, 이용료를 담았습니다. 이용 자격과 신청 방법까지 함께 확인하세요.
임산부의 날 20주년! 서울시·영등포구 기념행사로 본 임신·출산 그리고 평생 건강 이야기!
10월 10일 임산부의 날 20주년을 맞아 서울시와 영등포구가 기념행사를 열었어요. 산후조리비와 임산부 교통비 지원, 내년 출범하는 '몽땅정보만능키' 플랫폼, 순천향대부천병원 김태희 교수의 출산·여성건강 강연까지 핵심만 쏙쏙 정리했습니다.
엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터
아기 가짜 울음 언제부터? 눈물 없이 엄마 볼 때예요
아기 울음을 집에서 관찰한 연구에서 응석 울음은 생후 2개월에 나타나 3개월 이후 전체 울음의 30~40%를 차지했어요. 눈물 없이 칭얼거리며 엄마를 쳐다보는 네 가지 신호, 11~12개월의 가짜 울음, 그리고 왜 답해 주는 게 맞는지 정리했어요.
성북구 지역아동센터 21곳! 19곳은 무료, 밤 10시까지 여는 곳 3곳
성북구 지역아동센터 21곳을 한자리에 정리했어요. 센터별 주소와 학기·방학 운영시간, 토요일 운영 여부, 이용료를 담았습니다. 이용 자격과 신청 방법까지 함께 확인하세요.
임산부의 날 20주년! 서울시·영등포구 기념행사로 본 임신·출산 그리고 평생 건강 이야기!
10월 10일 임산부의 날 20주년을 맞아 서울시와 영등포구가 기념행사를 열었어요. 산후조리비와 임산부 교통비 지원, 내년 출범하는 '몽땅정보만능키' 플랫폼, 순천향대부천병원 김태희 교수의 출산·여성건강 강연까지 핵심만 쏙쏙 정리했습니다.