남자 육아휴직

남자 육아휴직은 남성 근로자가 자녀 양육을 위해 사용하는 휴직을 의미해요. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제19조에 따라 남성 근로자가 육아휴직 제도를 활용하는 것을 통칭하는 말이에요. 근로자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양 자녀 포함)를 양육하기 위해 남자 육아휴직을 신청할 수 있으며, 기본적으로 1년 이내의 기간 동안 사용할 수 있어요. 고용노동부에 따르면, 2026년 9월 18일부터는 임신 중인 배우자가 유산·조산 등의 위험이 있는 경우 자녀 출생 전에도 남자 육아휴직을 사용할 수 있게 돼요. 이는 전체 육아휴직 기간에 포함되지만, 분할 사용 횟수에는 포함되지 않아요. 또한, 자녀의 방학, 휴원, 질병 등으로 인한 양육을 위해 연 1회 1주 또는 2주 단위의 단기 남자 육아휴직도 활용할 수 있어요. 이 제도는 남성의 육아 참여를 확대하고 일과 가정의 양립을 지원하여, 맞돌봄 문화를 확산하는 데 기여해요.