반대신문

반대신문은 법률 용어로, 소송 당사자나 증인이 상대방의 증언에 대해 질문하는 절차를 말해요. 이는 증언의 신빙성을 확인하고 사실관계를 명확히 밝히기 위해 사용돼요. 주로 재판 과정에서 한쪽 당사자가 제시한 증거 또는 증인의 진술에 대해 상대방이 질문하여 모순점을 찾거나, 진술의 정확성을 검토하는 방식으로 진행돼요. 반대신문은 법정에서 공정한 재판을 보장하고 진실을 규명하는 데 중요한 역할을 해요. 이를 통해 증언의 신뢰도를 평가하고, 사건의 전체적인 맥락을 이해하는 데 도움을 받을 수 있어요. 특히 육아 관련 분쟁이나 가족법 관련 소송에서도 사실관계를 명확히 하기 위해 반대신문 절차가 활용될 수 있어요.
✍️ 예문
- 변호사는 증인이 진술한 내용의 사실 여부를 확인하기 위해 여러 차례 반대신문을 통해 질문했어요.
- 재판부는 양측의 주장을 모두 듣고, 필요하다고 판단될 경우 추가적인 반대신문을 허락하여 진실을 파악하려고 노력했어요.
- 상대방의 증언에 허점이 있다고 생각될 때, 변호사는 날카로운 반대신문을 준비하여 증언의 신빙성을 흔들 수 있어요.

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 법
육아 용어 검색하기
반대신문과 함께 보면 좋은 용어
반대신문과 함께 보면 좋은 용어
혜택·정책 용어 더 찾아보기
부산광역시사직종합사회복지관 수강료
부산광역시사직종합사회복지관 수강료는 부산광역시 부산광역시의 부산광역시사직종합사회복지관 프로그램에 참여할 때 내는 비용을 말해요. 복지관은 사회복지사업법에 따라 운영되는 비영리 시설이라, 지방자치단체 보조금과 운영 법인 지원을 받아 민간 시설보다 수강료를 낮게 잡는 편이에요. 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모·다자녀 가구 등은 감면이나 면제를 받을 수 있고, 무료로 운영되는 사업도 있어요. 강좌 종류와 회차, 감면 여부에 따라 금액이 달라져서 복지관 누리집 모집 공고나 전화로 확인하게 돼요.
육아기 근로단축 시간
육아기 근로단축 시간은 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간을 줄여서 일할 수 있도록 하는 제도예요. 2025년 2월 23일 시행 기준으로 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거하고 있어요. 근로자는 육아기 근로시간 단축을 시작하려는 날의 30일 전까지 사업주에게 신청해야 하며, 사업주는 정상적인 사업 운영에 중대한 지장이 없는 한 이를 허용해야 해요. 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 35시간 이하여야 하고, 자녀 1명당 최대 1년까지 사용할 수 있으며 부모가 각각 1년씩 총 2년까지 보장돼요. 육아휴직 미사용 기간을 가산하여 최대 2년까지 사용할 수 있고, 2026년 9월 18일부터는 1회 1개월 이상으로 나누어 사용할 수 있어요. 사업주는 단축 기간이 끝난 후 근로자를 단축 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 해요.
단통법 폐지안
단통법 폐지안은 이동통신 단말장치 유통구조 개선에 관한 법률(단통법)의 폐지를 골자로 하는 법률 개정안을 의미해요. 단통법은 2014년 10월부터 시행되어 이동통신사들이 휴대폰 보조금을 차별적으로 지급하는 것을 막고, 모든 사용자에게 공평한 보조금을 제공하도록 의무화한 법이에요. 하지만 이 법이 시행된 이후 소비자들은 휴대폰 구매 시 받을 수 있는 보조금 혜택이 줄어들어 통신비 부담이 커졌다는 비판이 제기되어 왔어요. 이에 따라 소비자들의 통신비 부담을 완화하고, 이동통신 시장의 경쟁을 활성화하기 위해 단통법을 폐지하자는 논의가 지속적으로 이루어져 왔어요. 단통법 폐지안은 이러한 배경에서 소비자들의 선택권을 확대하고, 휴대폰 구매 부담을 줄이는 것을 목표로 하고 있어요.
혜택·정책 용어 더 찾아보기
부산광역시사직종합사회복지관 수강료
부산광역시사직종합사회복지관 수강료는 부산광역시 부산광역시의 부산광역시사직종합사회복지관 프로그램에 참여할 때 내는 비용을 말해요. 복지관은 사회복지사업법에 따라 운영되는 비영리 시설이라, 지방자치단체 보조금과 운영 법인 지원을 받아 민간 시설보다 수강료를 낮게 잡는 편이에요. 기초생활수급자, 차상위계층, 한부모·다자녀 가구 등은 감면이나 면제를 받을 수 있고, 무료로 운영되는 사업도 있어요. 강좌 종류와 회차, 감면 여부에 따라 금액이 달라져서 복지관 누리집 모집 공고나 전화로 확인하게 돼요.
육아기 근로단축 시간
육아기 근로단축 시간은 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간을 줄여서 일할 수 있도록 하는 제도예요. 2025년 2월 23일 시행 기준으로 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」에 근거하고 있어요. 근로자는 육아기 근로시간 단축을 시작하려는 날의 30일 전까지 사업주에게 신청해야 하며, 사업주는 정상적인 사업 운영에 중대한 지장이 없는 한 이를 허용해야 해요. 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 35시간 이하여야 하고, 자녀 1명당 최대 1년까지 사용할 수 있으며 부모가 각각 1년씩 총 2년까지 보장돼요. 육아휴직 미사용 기간을 가산하여 최대 2년까지 사용할 수 있고, 2026년 9월 18일부터는 1회 1개월 이상으로 나누어 사용할 수 있어요. 사업주는 단축 기간이 끝난 후 근로자를 단축 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 해요.
단통법 폐지안
단통법 폐지안은 이동통신 단말장치 유통구조 개선에 관한 법률(단통법)의 폐지를 골자로 하는 법률 개정안을 의미해요. 단통법은 2014년 10월부터 시행되어 이동통신사들이 휴대폰 보조금을 차별적으로 지급하는 것을 막고, 모든 사용자에게 공평한 보조금을 제공하도록 의무화한 법이에요. 하지만 이 법이 시행된 이후 소비자들은 휴대폰 구매 시 받을 수 있는 보조금 혜택이 줄어들어 통신비 부담이 커졌다는 비판이 제기되어 왔어요. 이에 따라 소비자들의 통신비 부담을 완화하고, 이동통신 시장의 경쟁을 활성화하기 위해 단통법을 폐지하자는 논의가 지속적으로 이루어져 왔어요. 단통법 폐지안은 이러한 배경에서 소비자들의 선택권을 확대하고, 휴대폰 구매 부담을 줄이는 것을 목표로 하고 있어요.
더 궁금한 게 있으세요?
엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터

11개월 아기 이유식 거부, 어금니 시기 핑거푸드 대처법
11개월 아기 이유식 거부는 아이가 스스로 결정하고 싶어지는 시기의 자연스러운 신호예요. 어금니가 올라와 입안이 예민하고 질감에 민감해질 수 있어요. 억지로 먹이기보다 거부하면 식사를 종료하고 핑거푸드로 탐색을 돕는 방법을 알려드려요.

만 3세 식사량 기준! 밥 얼마나 먹여야 할지 가늠하는 법
만 3세 식사량은 아이 주먹과 손바닥 크기로 가늠하면 편합니다. 끼니마다 곡류 채소 단백질을 담는 비율과 하루 총량으로 보는 법, 적게 먹는 날인지 걱정할 날인지 판단하는 기준까지 정리했어요.

배우자 출산휴가 20일 3회 분할·기한 계산법, 출산 50일 전부터 쓰는 배우자 출산전후휴가
배우자 출산휴가는 2026년 9월 18일부터 배우자 출산전후휴가로 이름이 바뀌어 출산예정일 50일 전부터 쓸 수 있어요. 20일·3회 분할·출산 후 120일 기한과 급여 12개월 신청 기한을 계산법으로 정리했어요.
엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터

11개월 아기 이유식 거부, 어금니 시기 핑거푸드 대처법
11개월 아기 이유식 거부는 아이가 스스로 결정하고 싶어지는 시기의 자연스러운 신호예요. 어금니가 올라와 입안이 예민하고 질감에 민감해질 수 있어요. 억지로 먹이기보다 거부하면 식사를 종료하고 핑거푸드로 탐색을 돕는 방법을 알려드려요.

만 3세 식사량 기준! 밥 얼마나 먹여야 할지 가늠하는 법
만 3세 식사량은 아이 주먹과 손바닥 크기로 가늠하면 편합니다. 끼니마다 곡류 채소 단백질을 담는 비율과 하루 총량으로 보는 법, 적게 먹는 날인지 걱정할 날인지 판단하는 기준까지 정리했어요.

배우자 출산휴가 20일 3회 분할·기한 계산법, 출산 50일 전부터 쓰는 배우자 출산전후휴가
배우자 출산휴가는 2026년 9월 18일부터 배우자 출산전후휴가로 이름이 바뀌어 출산예정일 50일 전부터 쓸 수 있어요. 20일·3회 분할·출산 후 120일 기한과 급여 12개월 신청 기한을 계산법으로 정리했어요.


