배우자 출산휴가급여

배우자 출산휴가급여는 근로자의 배우자가 출산했을 때, 배우자와 태아의 건강 보호 및 육아 참여를 위해 사용할 수 있는 유급휴가에 대한 급여를 말해요. 2026년 9월 18일부터 휴가 이름이 「배우자 출산전후휴가」로 바뀌어, 법령에서는 이 급여를 「배우자 출산전후휴가 급여」라고 불러요. 2025년 2월 23일부터 배우자 출산휴가 기간이 기존 10일에서 20일로 확대되었고, 휴가 사용 기한도 출산일로부터 90일 이내에서 120일 이내로 늘어났어요. 또한, 휴가 분할 사용 횟수도 1회에서 최대 3회로 확대되었어요. 이 급여는 고용보험법상 우선지원 대상기업 소속 근로자에게 지급되며, 휴가 시작일을 기준으로 산정한 통상임금에 해당하는 금액을 받게 돼요. 고용노동부 안내에 따르면 2026년 기준 상한액은 1,684,210원이에요. 급여를 받기 위해서는 휴가가 끝난 날 이전의 피보험 단위 기간이 통산하여 180일 이상이어야 해요. 신청은 휴가를 시작한 날 이후 1개월부터 휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 고용센터에 방문하거나 고용보험 홈페이지를 통해 온라인으로 할 수 있어요.