부당해고

「부당해고」는 사용자가 근로자에게 정당한 이유 없이 해고하는 것을 말해요. 「근로기준법」 제23조에 따르면, 사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 휴직, 정직, 전직, 감봉 등 징벌을 할 수 없어요. 특히 근로자가 업무상 부상이나 질병으로 요양을 위해 휴업한 기간과 그 후 30일 동안, 또는 산전·산후 여성이 법에 따라 휴업한 기간과 그 후 30일 동안은 해고할 수 없다고 정하고 있어요. 다만, 사용자가 일시보상을 했거나 사업을 계속할 수 없게 된 경우에는 예외예요. 사용자가 근로자에게 부당해고를 하면, 근로자는 부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 노동위원회에 구제를 신청할 수 있어요.