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비영리 법인

비영리 법인 - 혜택·정책 육아위키

비영리 법인은 영리 추구를 목적으로 하지 않고, 공익이나 특정 목적 달성을 위해 설립된 법인을 말해요. 주로 학술, 종교, 자선, 사회 복지, 교육, 문화, 예술, 스포츠 등 다양한 분야에서 활동하며, 벌어들인 수익을 법인의 목적 사업에 재투자하거나 사회에 환원하는 방식으로 운영돼요. 이러한 법인은 구성원의 이익 분배를 목 목적으로 하지 않으며, 법인의 활동을 통해 발생하는 잉여금은 법인의 설립 목적에 따라 사용돼요. 국가인권위원회와 같이 개인의 기본권을 보호하고 사회적 약자의 권리를 지키기 위해 설립된 기관도 비영리 법인의 성격을 가질 수 있어요. 비영리 법인은 법률에 따라 설립 절차와 운영 방식에 대한 규제를 받으며, 투명성과 공공성을 중요하게 여겨요.

✍️ 예문

  • 국가인권위원회는 개인의 기본권을 보호하고 사회적 약자의 권리를 지키기 위해 2001년 설립된 국가기관으로, 비영리 법인의 성격을 가지고 있어요.
  • 자선 단체나 학술 연구 기관은 대표적인 비영리 법인으로, 사회 공헌이나 학문 발전을 위해 활동하고 수익을 재투자해요.
  • 어린이집이나 유치원 중에도 영리 목적이 아닌 교육과 보육을 위해 운영되는 비영리 법인 형태의 기관들이 많아요.
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서구제일종합사회복지관 셔틀버스

서구제일종합사회복지관 셔틀버스는 대구광역시 대구광역시의 서구제일종합사회복지관이 이용자 편의를 위해 운행하는 차량을 말해요. 복지관 셔틀버스는 모든 기관이 운영하는 것은 아니고, 운행 여부와 노선은 기관 사정에 따라 달라요. 운행하는 경우 주로 대중교통으로 오가기 어려운 지역과 복지관을 잇고, 특정 프로그램 참여자에게만 제공되기도 해요. 노선과 시간, 이용 대상은 복지관 누리집 공지나 전화 문의로 확인하게 돼요.

성북10호점 우리동네키움센터 이용요금

성북10호점 우리동네키움센터 이용요금은 이렇게 안내돼요. 월 이용료 50,000원, 일 이용료 2,500원으로 안내돼요. 서울특별시 성북구에 있는 초등학생 방과 후 돌봄을 맡는 우리동네키움센터이고 서울특별시 성북구 종암로25길 29 2층 (종암동)에 자리해요. 요금 기준은 시기에 따라 달라질 수 있어요.

6+6제도 조건

6+6제도 조건은 자녀의 생후 18개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 사용해야 하는 제도예요. 이 제도의 적용을 받기 위해서는 육아휴직 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상인 고용보험 피보험자인 근로자여야 해요. 공무원이나 사립학교 교원은 6+6제도 대상에서 제외돼요. 부모가 육아휴직을 동시에 사용하거나 순차적으로 사용하는 것이 모두 가능하며, 육아휴직 도중 자녀의 나이가 생후 18개월을 초과하더라도 육아휴직 시작일이 기준이므로 적용받을 수 있어요. 이 제도는 첫 6개월간 부모 각각의 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 인상하여 지급하는 혜택을 제공해요.

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서구제일종합사회복지관 셔틀버스

서구제일종합사회복지관 셔틀버스는 대구광역시 대구광역시의 서구제일종합사회복지관이 이용자 편의를 위해 운행하는 차량을 말해요. 복지관 셔틀버스는 모든 기관이 운영하는 것은 아니고, 운행 여부와 노선은 기관 사정에 따라 달라요. 운행하는 경우 주로 대중교통으로 오가기 어려운 지역과 복지관을 잇고, 특정 프로그램 참여자에게만 제공되기도 해요. 노선과 시간, 이용 대상은 복지관 누리집 공지나 전화 문의로 확인하게 돼요.

성북10호점 우리동네키움센터 이용요금

성북10호점 우리동네키움센터 이용요금은 이렇게 안내돼요. 월 이용료 50,000원, 일 이용료 2,500원으로 안내돼요. 서울특별시 성북구에 있는 초등학생 방과 후 돌봄을 맡는 우리동네키움센터이고 서울특별시 성북구 종암로25길 29 2층 (종암동)에 자리해요. 요금 기준은 시기에 따라 달라질 수 있어요.

6+6제도 조건

6+6제도 조건은 자녀의 생후 18개월 이내에 부모가 모두 육아휴직을 사용해야 하는 제도예요. 이 제도의 적용을 받기 위해서는 육아휴직 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위 기간이 180일 이상인 고용보험 피보험자인 근로자여야 해요. 공무원이나 사립학교 교원은 6+6제도 대상에서 제외돼요. 부모가 육아휴직을 동시에 사용하거나 순차적으로 사용하는 것이 모두 가능하며, 육아휴직 도중 자녀의 나이가 생후 18개월을 초과하더라도 육아휴직 시작일이 기준이므로 적용받을 수 있어요. 이 제도는 첫 6개월간 부모 각각의 육아휴직 급여를 통상임금의 100%로 인상하여 지급하는 혜택을 제공해요.

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