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서울 중구 다함께돌봄센터

서울 중구 다함께돌봄센터 - 혜택·정책 육아위키

서울 중구 다함께돌봄센터는 보건복지부와 중구청 공식 자료에 따르면 「아동복지법」 제44조의2 근거로 운영되는 중구 만 6~12세 초등학생 양육 가구 돌봄 거점이다. 학기 14:00~20:00·방학 09:00~18:00 자유 이용 방식으로 방과후 돌봄·방학 돌봄·결식 아동 급식·학습 지원·또래 놀이·예체능·문화 체험·아동 안전 교육을 제공한다. 보건복지부 「온동네돌봄」·서울 「우리동네키움센터」 흐름과 함께 운영되며, 우리동네키움포털(icare.seoul.go.kr)·정부24 온종일돌봄 원스톱 서비스로 신청한다. 맞벌이·다자녀·한부모·다문화 가구 우선 이용이 가능하며, 늘봄학교·지역아동센터·중구 가족센터·중구육아종합지원센터와 연계 활용된다.

✍️ 예문

  • 맞벌이라서 큰애 중구 다함께돌봄센터 학기 방과후 돌봄(14~20시) 신청했어요.
  • 우리동네키움포털에서 중구 키움센터 위치 같이 확인했어요.
  • 방학에는 09시부터 18시까지 종일 이용해서 한결 마음 가벼웠어요.

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양육수당

어린이집, 유치원 등 보육시설을 이용하지 않고 가정에서 양육하는 24개월 이상~86개월 미만 아동에게 지급하는 수당이다. 월 10만원이 지급되며, 부모급여 대상(0~23개월)이 아닌 아동이 대상이다. 어린이집을 이용하면 양육수당 대신 보육료를 지원받게 된다. 복지로에서 신청할 수 있다. 한국에서는 보건복지부와 지방자치단체 공식 시행계획에 따라 운영되며, 정부24·복지로·동주민센터·자치구 가족센터 등 공식 채널을 통해 신청·문의할 수 있다.

남녀 육아휴직 사용률 공시

금융위원회 공식 발표에 따르면 2024년 12월 금융감독원 기업공시서식이 개정돼 2025년 3월부터 모든 상장기업이 사업보고서에 남녀 근로자별 육아휴직 사용률을 의무 공시한다. 공시 항목은 육아휴직 사용 가능 인원 대비 실제 사용자 수 비율(남성·여성 구분), 복귀율, 평균 사용 기간 등이다. 공시는 DART(금감원 전자공시시스템)에서 누구나 조회할 수 있어 구직자·근로자가 가족친화 기업을 판단하는 객관적 지표로 활용된다. 2024년 ESG 자율공시 기업도 전년 대비 24% 증가(204개사)했다. 기업의 모성보호제도 실제 정착도를 투명하게 공개해 양육 친화 직장 문화 확산을 유도하는 핵심 정책이다.

어린이보험료할인

출산 또는 육아휴직 중인 가정의 경제적 부담을 줄이기 위해 어린이보험 보험료를 할인해주는 금융위원회 주도 정책으로, 2025년 10월부터 시행되었다. 할인율은 보험사별로 1~5% 수준이며, 출산 시에는 형제자매 출산일 때 추가 할인, 육아휴직·육아기 근로시간 단축 중에는 자녀 수 제한 없이 적용된다. 각 보험사 고객센터나 모바일 앱에서 신청 가능하며, 출산증명서·육아휴직확인서 제출이 필요하다. 생명보험·손해보험 업계 전반이 참여하고 있어 기존 가입 보험사에서 별도 부담 없이 혜택을 받을 수 있다. 저출산 극복 지원 3종 세트(보험료 할인·납입 유예·대출이자 유의 핵심 구성요소이다. (출처: 금융위원회, 저출산고령사회위원회 2025-10)

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양육수당

어린이집, 유치원 등 보육시설을 이용하지 않고 가정에서 양육하는 24개월 이상~86개월 미만 아동에게 지급하는 수당이다. 월 10만원이 지급되며, 부모급여 대상(0~23개월)이 아닌 아동이 대상이다. 어린이집을 이용하면 양육수당 대신 보육료를 지원받게 된다. 복지로에서 신청할 수 있다. 한국에서는 보건복지부와 지방자치단체 공식 시행계획에 따라 운영되며, 정부24·복지로·동주민센터·자치구 가족센터 등 공식 채널을 통해 신청·문의할 수 있다.

남녀 육아휴직 사용률 공시

금융위원회 공식 발표에 따르면 2024년 12월 금융감독원 기업공시서식이 개정돼 2025년 3월부터 모든 상장기업이 사업보고서에 남녀 근로자별 육아휴직 사용률을 의무 공시한다. 공시 항목은 육아휴직 사용 가능 인원 대비 실제 사용자 수 비율(남성·여성 구분), 복귀율, 평균 사용 기간 등이다. 공시는 DART(금감원 전자공시시스템)에서 누구나 조회할 수 있어 구직자·근로자가 가족친화 기업을 판단하는 객관적 지표로 활용된다. 2024년 ESG 자율공시 기업도 전년 대비 24% 증가(204개사)했다. 기업의 모성보호제도 실제 정착도를 투명하게 공개해 양육 친화 직장 문화 확산을 유도하는 핵심 정책이다.

어린이보험료할인

출산 또는 육아휴직 중인 가정의 경제적 부담을 줄이기 위해 어린이보험 보험료를 할인해주는 금융위원회 주도 정책으로, 2025년 10월부터 시행되었다. 할인율은 보험사별로 1~5% 수준이며, 출산 시에는 형제자매 출산일 때 추가 할인, 육아휴직·육아기 근로시간 단축 중에는 자녀 수 제한 없이 적용된다. 각 보험사 고객센터나 모바일 앱에서 신청 가능하며, 출산증명서·육아휴직확인서 제출이 필요하다. 생명보험·손해보험 업계 전반이 참여하고 있어 기존 가입 보험사에서 별도 부담 없이 혜택을 받을 수 있다. 저출산 극복 지원 3종 세트(보험료 할인·납입 유예·대출이자 유의 핵심 구성요소이다. (출처: 금융위원회, 저출산고령사회위원회 2025-10)

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