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소멸위험지수

소멸위험지수 - 혜택·정책 육아위키

지역의 인구 소멸 위험을 정량적으로 측정하는 지표로, '20~39세 여성인구 ÷ 65세 이상 고령인구'로 계산된다. 1.5 이상은 저위험, 1.0~1.5는 보통, 0.5~1.0은 주의, 0.5 미만은 소멸위험지역, 0.2 미만은 소멸고위험지역으로 구분된다. 한국고용정보원의 이상호 부연구위원이 2014년 일본의 '마스다 보고서'를 참고해 한국형 지표로 개발했다. 반기별로 발표되는 '지방소멸위험지수 분석 보고서'를 통해 각 시·군·구의 소멸 위험 변화를 추적하며, 정부 정책 대응의 기초 자료로 활용된다. (출처: 한국고용정보원, 이상호 2014)

✍️ 예문

  • 고향 소멸위험지수가 0.3이라는데 정말 걱정돼요.
  • 소멸위험지수 어떻게 계산하는지 궁금해서 찾아봤어요.

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소멸위험지수와 함께 보면 좋은 용어

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제주 가족 박물관

제주 가족 박물관은 제주 가족 여행에서 활용도가 높은 가족·어린이 친화 박물관 모음이다. ① 제주항공우주박물관(서귀포 안덕면, 항공·우주 체험), ② 제주민속자연사박물관(제주시, 한라산·제주 생태), ③ 제주국제평화센터(서귀포 중문, 평화 체험), ④ 본태박물관(서귀포 안덕면, 어린이 미술 체험), ⑤ 제주현대미술관(제주시 한경면, 가족 미술 체험), ⑥ 제주돌문화공원(제주시 조천읍, 옛돌 체험)이 가족 단위 추천된다. 대부분 어린이·다자녀 가구 할인이 적용된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화체육관광부·제주특별자치도청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

서울 은평구 가족센터

서울 은평구 가족센터(ep.familynet.or.kr, 02-376-3761)는 여성가족부와 은평구청 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조·「다문화가족지원법」 제12조 근거로 운영되는 은평구 양육 가구 거점 기관이다. 은평구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구를 위해 가족교육·가족상담·문화 프로그램·공동육아나눔터·자녀돌봄품앗이·다문화가족 통역·번역·한부모 가족 지원·양육 상담을 운영한다. 은평구육아종합지원센터·은평구청 보육과·동주민센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·은평구청 가족과·동주민센터에서 신청·문의가 가능하다.

배우자3종지원세트

2026년 하반기부터 시행되는 배우자 대상 육아 지원 3가지 제도 묶음이다. ① 배우자 출산휴가 사용 시기 확대(출산 50일 전부터 120일 이내), ② 배우자 유산·사산휴가 신설(최대 5일, 최소 3일 유급), ③ 단기 육아휴직(1~2주 단위 활용)로 구성된다. 남녀고용평등법 개정안에 포함되며, 남성 근로자의 육아 참여를 실질적으로 확대하는 것이 핵심이다. 사업주는 정당한 사유 없이 거부할 수 없고, 고용보험 가입 근로자라면 누구나 신청 가능하다. 각 제도는 중복 사용이 가능하다. (출처: 고용노동부, 2026)

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제주 가족 박물관

제주 가족 박물관은 제주 가족 여행에서 활용도가 높은 가족·어린이 친화 박물관 모음이다. ① 제주항공우주박물관(서귀포 안덕면, 항공·우주 체험), ② 제주민속자연사박물관(제주시, 한라산·제주 생태), ③ 제주국제평화센터(서귀포 중문, 평화 체험), ④ 본태박물관(서귀포 안덕면, 어린이 미술 체험), ⑤ 제주현대미술관(제주시 한경면, 가족 미술 체험), ⑥ 제주돌문화공원(제주시 조천읍, 옛돌 체험)이 가족 단위 추천된다. 대부분 어린이·다자녀 가구 할인이 적용된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화체육관광부·제주특별자치도청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

서울 은평구 가족센터

서울 은평구 가족센터(ep.familynet.or.kr, 02-376-3761)는 여성가족부와 은평구청 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조·「다문화가족지원법」 제12조 근거로 운영되는 은평구 양육 가구 거점 기관이다. 은평구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구를 위해 가족교육·가족상담·문화 프로그램·공동육아나눔터·자녀돌봄품앗이·다문화가족 통역·번역·한부모 가족 지원·양육 상담을 운영한다. 은평구육아종합지원센터·은평구청 보육과·동주민센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·은평구청 가족과·동주민센터에서 신청·문의가 가능하다.

배우자3종지원세트

2026년 하반기부터 시행되는 배우자 대상 육아 지원 3가지 제도 묶음이다. ① 배우자 출산휴가 사용 시기 확대(출산 50일 전부터 120일 이내), ② 배우자 유산·사산휴가 신설(최대 5일, 최소 3일 유급), ③ 단기 육아휴직(1~2주 단위 활용)로 구성된다. 남녀고용평등법 개정안에 포함되며, 남성 근로자의 육아 참여를 실질적으로 확대하는 것이 핵심이다. 사업주는 정당한 사유 없이 거부할 수 없고, 고용보험 가입 근로자라면 누구나 신청 가능하다. 각 제도는 중복 사용이 가능하다. (출처: 고용노동부, 2026)

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