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난임 시술 건강보험

난임 시술 건강보험 - 혜택·정책 육아위키

난임 시술 건강보험은 보건복지부 「난임부부 시술비 지원사업」과 「국민건강보험법」 제41조 근거로 운영되는 한국 난임 시술 급여화 제도다. 2017년 10월부터 체외수정·인공수정 등 보조생식술이 건강보험 급여로 편입되어 본인부담 30%(차상위·기초 0~10%)가 적용되며, 2025년 1월부터 횟수·연령·소득 제한이 모두 폐지되어 모든 부부가 동등하게 적용받는다. 약제·동결배아 보관·일부 비급여 항목은 별도 청구된다. 양육 엄마는 정부24·복지로·국민건강보험공단·관할 보건소·자치구청 가족과에서 본인부담 차감 안내를 받을 수 있다.

✍️ 예문

  • 난임 시술 건강보험 적용돼서 본인부담 많이 줄었어요.
  • 국민건강보험공단에서 우리 시술별 본인부담 확인했어요.
  • 보건소에서 정부 지원금까지 한 번에 안내받았어요.
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주거 사다리

주거 사다리는 사람들이 월세에서 전세로, 전세에서 내 집 마련으로 점점 더 안정적인 주거로 옮겨 갈 수 있는 단계적 과정을 사다리에 빗댄 말이에요. 이 사다리가 잘 작동하면 젊은 세대도 노력해 조금씩 더 나은 집으로 올라갈 수 있는데요. 집값이 너무 오르거나 전세대출이 막히면 “주거 사다리가 끊겼다”고 표현해요. 서민을 위한 전세대출이 정작 고소득층에 쏠린다는 지적처럼, 사다리가 제대로 작동하는지가 주거 정책의 핵심 화두예요. 내 집 마련을 고민하는 가정에 와닿는 개념이라 알아두면 좋아요.

서울 중구 가족센터

서울 중구 가족센터(jg.familynet.or.kr, 02-2250-0863)는 여성가족부와 중구청 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조·「다문화가족지원법」 제12조 근거로 운영되는 중구 양육 가구 거점 기관이다. 중구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구를 위해 가족교육·가족상담·문화 프로그램·공동육아나눔터·자녀돌봄품앗이·다문화가족 통역·번역·한부모 가족 지원·양육 상담을 운영한다. 중구육아종합지원센터·중구청 보육과·동주민센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·중구청 가족과·동주민센터에서 신청·문의가 가능하다.

비정규직

비정규직은 정해진 기간만 일하거나, 파견·시간제 등으로 고용이 불안정한 노동자를 말해요. 계약 기간이 정해진 기간제, 파견직, 아르바이트, 특수고용직 등이 여기에 들어가는데요. 정규직에 비해 임금이 낮고, 언제 일이 끊길지 모르는 불안정함이 문제로 꼽혀요. 실제로 정규직과 비정규직의 임금 격차는 계속 벌어지고, 비정규직 중 여성·고령층 비율이 높다는 조사도 나와요. 일하는 부모의 고용 형태·처우와 직결되는 개념이라, 노동 뉴스에 자주 등장하는 이 용어의 뜻을 알아두면 좋아요.

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주거 사다리

주거 사다리는 사람들이 월세에서 전세로, 전세에서 내 집 마련으로 점점 더 안정적인 주거로 옮겨 갈 수 있는 단계적 과정을 사다리에 빗댄 말이에요. 이 사다리가 잘 작동하면 젊은 세대도 노력해 조금씩 더 나은 집으로 올라갈 수 있는데요. 집값이 너무 오르거나 전세대출이 막히면 “주거 사다리가 끊겼다”고 표현해요. 서민을 위한 전세대출이 정작 고소득층에 쏠린다는 지적처럼, 사다리가 제대로 작동하는지가 주거 정책의 핵심 화두예요. 내 집 마련을 고민하는 가정에 와닿는 개념이라 알아두면 좋아요.

서울 중구 가족센터

서울 중구 가족센터(jg.familynet.or.kr, 02-2250-0863)는 여성가족부와 중구청 공식 자료에 따르면 「건강가정기본법」 제35조·「다문화가족지원법」 제12조 근거로 운영되는 중구 양육 가구 거점 기관이다. 중구 거주 영유아·아동·청소년 자녀를 둔 양육 가구를 위해 가족교육·가족상담·문화 프로그램·공동육아나눔터·자녀돌봄품앗이·다문화가족 통역·번역·한부모 가족 지원·양육 상담을 운영한다. 중구육아종합지원센터·중구청 보육과·동주민센터와 연계 활용되며, 양육 엄마는 정부24·복지로·다누리·중구청 가족과·동주민센터에서 신청·문의가 가능하다.

비정규직

비정규직은 정해진 기간만 일하거나, 파견·시간제 등으로 고용이 불안정한 노동자를 말해요. 계약 기간이 정해진 기간제, 파견직, 아르바이트, 특수고용직 등이 여기에 들어가는데요. 정규직에 비해 임금이 낮고, 언제 일이 끊길지 모르는 불안정함이 문제로 꼽혀요. 실제로 정규직과 비정규직의 임금 격차는 계속 벌어지고, 비정규직 중 여성·고령층 비율이 높다는 조사도 나와요. 일하는 부모의 고용 형태·처우와 직결되는 개념이라, 노동 뉴스에 자주 등장하는 이 용어의 뜻을 알아두면 좋아요.