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송림복지관

송림복지관 - 혜택·정책 육아위키

송림복지관은 인천광역시 인천광역시에 있는 송림종합사회복지관을 줄여 부르는 이름이에요. 운영 주체는 사랑의샘이에요. 종합사회복지관은 사회복지사업법에 근거해 설치되는 지역 복지 거점으로, 사례관리와 서비스 제공, 지역조직화 세 가지 기능을 맡아요. 아이를 키우는 가정은 방과후 돌봄, 아동 급식 지원, 부모 교육, 가족 상담 같은 프로그램을 이용해요. 기관 이름이 길어서 지역에서는 앞부분만 남긴 송림복지관으로 부르는 경우가 많아요. 공문과 누리집, 예약 시스템에는 정식 명칭인 송림종합사회복지관으로 표기돼요.

✍️ 예문

  • 송림복지관 안내문에는 정식 명칭이 송림종합사회복지관으로 적혀 있더라고요.
  • 동네에서는 다들 송림복지관이라고 부르는데 예약은 정식 명칭으로 해야 했어요.
  • 송림종합사회복지관은 이름이 길어서 휴대폰에는 송림복지관으로 저장해 뒀어요.
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성지종합사회복지관 주차장

성지종합사회복지관은 10대의 주차 공간을 갖추고 있어요. 이곳은 부산 부산진구 성지로153번길 101에 위치하고 있으며, 사회복지법인 대한사회복지회가 운영하고 있어요. 주차 공간이 마련되어 있어 차량 이용이 편리해요.

서울형시간제전문

서울형시간제전문은 서울시가 양육자의 육아 부담을 덜고 긴급한 보육 공백을 해소하기 위해 운영하는 시간제 보육 서비스예요. 6개월에서 7세 이하의 취학 전 영유아를 대상으로 하며, 기존 어린이집의 유휴 공간을 활용하여 시간 단위로 아이를 맡길 수 있도록 지원해요. 평일 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지 이용할 수 있고, 주말과 공휴일은 제외돼요. 이용료는 시간당 2,000원이며, 월 최대 60시간까지 이용할 수 있어요. 서울시보육포털에서 예약할 수 있으며, 당일 예약은 이용 시작 1시간 전까지 해당 어린이집에 전화로 신청할 수 있어요.

3+3 육아휴직

3+3 육아휴직은 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직 급여를 확대 지원하는 제도를 일컫는 말이에요. 이 제도는 2022년 고용노동부가 도입하여 자녀가 생후 12개월 이내일 때 부모가 각각 육아휴직을 사용하면 각자의 육아휴직 첫 3개월간 통상임금의 100%를 지급하도록 하였어요. 이는 부모 모두의 육아 참여를 독려하고 육아휴직으로 인한 소득 감소 부담을 줄이고자 마련되었어요. 한국 육아 커뮤니티에서는 맞돌봄 문화 확산과 경제적 지원 측면에서 3+3 육아휴직이 긍정적으로 활용되며 활발히 논의돼요. 이 제도는 고용노동부, 서울노동포털, 잡아바 등 정부 및 공공기관 자료를 통해 공식적으로 안내되고 있어요. 2024년부터는 자녀 생후 18개월 이내로 대상이 확대되어 첫 6개월간 통상임금의 100%를 지원하는 「6+6 부모육아휴직제」로 개편되었어요.

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성지종합사회복지관 주차장

성지종합사회복지관은 10대의 주차 공간을 갖추고 있어요. 이곳은 부산 부산진구 성지로153번길 101에 위치하고 있으며, 사회복지법인 대한사회복지회가 운영하고 있어요. 주차 공간이 마련되어 있어 차량 이용이 편리해요.

서울형시간제전문

서울형시간제전문은 서울시가 양육자의 육아 부담을 덜고 긴급한 보육 공백을 해소하기 위해 운영하는 시간제 보육 서비스예요. 6개월에서 7세 이하의 취학 전 영유아를 대상으로 하며, 기존 어린이집의 유휴 공간을 활용하여 시간 단위로 아이를 맡길 수 있도록 지원해요. 평일 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지 이용할 수 있고, 주말과 공휴일은 제외돼요. 이용료는 시간당 2,000원이며, 월 최대 60시간까지 이용할 수 있어요. 서울시보육포털에서 예약할 수 있으며, 당일 예약은 이용 시작 1시간 전까지 해당 어린이집에 전화로 신청할 수 있어요.

3+3 육아휴직

3+3 육아휴직은 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 육아휴직 급여를 확대 지원하는 제도를 일컫는 말이에요. 이 제도는 2022년 고용노동부가 도입하여 자녀가 생후 12개월 이내일 때 부모가 각각 육아휴직을 사용하면 각자의 육아휴직 첫 3개월간 통상임금의 100%를 지급하도록 하였어요. 이는 부모 모두의 육아 참여를 독려하고 육아휴직으로 인한 소득 감소 부담을 줄이고자 마련되었어요. 한국 육아 커뮤니티에서는 맞돌봄 문화 확산과 경제적 지원 측면에서 3+3 육아휴직이 긍정적으로 활용되며 활발히 논의돼요. 이 제도는 고용노동부, 서울노동포털, 잡아바 등 정부 및 공공기관 자료를 통해 공식적으로 안내되고 있어요. 2024년부터는 자녀 생후 18개월 이내로 대상이 확대되어 첫 6개월간 통상임금의 100%를 지원하는 「6+6 부모육아휴직제」로 개편되었어요.

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