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양육비 선지급

양육비 선지급 - 혜택·정책 육아위키

양육비 선지급은 이혼 등으로 헤어진 비양육 부모가 양육비를 지급하지 않을 때, 국가가 양육비 채권자에게 양육비의 일부를 먼저 지급하고 추후 비양육 부모로부터 해당 금액을 회수하는 제도예요. 이 제도는 2025년 7월 1일부터 시행되었어요. 양육비 선지급을 신청하려면 양육비 채무자가 신청 직전 3개월 이상 또는 연속 3회 이상 양육비를 전혀 이행하지 않았거나, 직전 3개월 동안 받은 월평균 양육비가 선지급금보다 적어야 해요. 또한, 양육비 채권자 가구의 소득인정액이 기준 중위소득 150% 이하여야 하고, 양육비 이행확보를 위한 노력을 기울였어야 해요. 선지급 대상으로 결정되면 미성년 자녀 1인당 월 20만 원을 자녀가 성년이 될 때까지 지원받을 수 있어요. 신청은 양육비이행관리원 누리집 또는 우편으로 할 수 있으며, 매월 25일에 선지급금이 지급돼요.

✍️ 예문

  • 양육비 선지급 제도를 통해 경제적 어려움 없이 아이를 양육할 수 있었어요.
  • 양육비 선지급 신청 요건을 꼼꼼히 확인하고 서류를 준비했어요.
  • 매월 25일 양육비 선지급금이 입금되어 아이 학원비에 보탤 수 있었어요.
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근로자 보육수당 비과세 한도

근로자 보육수당 비과세 한도는 근로자 또는 그 배우자의 6세 이하 자녀 보육과 관련하여 사용자(사업주)로부터 지급받는 급여 중 소득세가 부과되지 않는 금액을 말해요. 이는 「소득세법」에 근거한 제도로, 자녀 양육에 대한 경제적 부담을 덜어주기 위해 마련되었어요. 과거에는 근로자 1인당 월 20만 원 이내의 금액이 비과세되었으나, 세법 개정을 통해 자녀 1인당 월 20만 원으로 비과세 한도가 확대되었어요. 이에 따라 자녀가 많을수록 더 큰 비과세 혜택을 받을 수 있으며, 맞벌이 부부의 경우 각각의 근로자가 요건을 충족하면 중복으로 혜택을 적용받을 수 있어요.

육아휴직 사용자 지원금

육아휴직 사용자 지원금은 고용노동부에서 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 허용한 우선지원대상기업 사업주에게 지급하는 지원금이에요. 이 지원금은 근로자의 육아휴직으로 인한 기업의 인력 공백 및 경제적 부담을 덜어주고, 근로자가 안정적으로 육아휴직을 사용할 수 있도록 돕는 제도예요. 육아휴직을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업 사업주가 지원 대상이 돼요. 일반 지원 외에 특정 자녀 연령에 대한 지원 특례가 있으며, 남성 근로자에게 육아휴직을 허용한 사업장에는 인센티브를 추가 지원해요. 지원금의 일부는 육아휴직 등의 시행 기간 중 3개월 단위로 신청하며, 나머지 일부는 육아휴직 종료 후 근로자가 6개월 이상 계속 재직한 경우에 지급되었으나, 근로자가 자진 퇴사하더라도 사업주에게 지원금 전액을 지급하도록 제도가 변경될 예정이에요. 자세한 지원 금액과 신청 기간은 고용24(work24.go.kr)와 고용노동부 누리집에서 확인해요.

포천시복지관

포천시복지관은 포천시에 있는 포천시종합사회복지관을 줄여 부르는 이름이에요. 운영 주체는 대한사회복지회예요. 종합사회복지관은 사회복지사업법에 근거해 설치되는 지역 복지 거점으로, 사례관리와 서비스 제공, 지역조직화 세 가지 기능을 맡아요. 아이를 키우는 가정은 방과후 돌봄, 아동 급식 지원, 부모 교육, 가족 상담 같은 프로그램을 이용해요. 기관 이름이 길어서 지역에서는 앞부분만 남긴 포천시복지관으로 부르는 경우가 많아요. 공문과 누리집, 예약 시스템에는 정식 명칭인 포천시종합사회복지관으로 표기돼요.

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근로자 보육수당 비과세 한도

근로자 보육수당 비과세 한도는 근로자 또는 그 배우자의 6세 이하 자녀 보육과 관련하여 사용자(사업주)로부터 지급받는 급여 중 소득세가 부과되지 않는 금액을 말해요. 이는 「소득세법」에 근거한 제도로, 자녀 양육에 대한 경제적 부담을 덜어주기 위해 마련되었어요. 과거에는 근로자 1인당 월 20만 원 이내의 금액이 비과세되었으나, 세법 개정을 통해 자녀 1인당 월 20만 원으로 비과세 한도가 확대되었어요. 이에 따라 자녀가 많을수록 더 큰 비과세 혜택을 받을 수 있으며, 맞벌이 부부의 경우 각각의 근로자가 요건을 충족하면 중복으로 혜택을 적용받을 수 있어요.

육아휴직 사용자 지원금

육아휴직 사용자 지원금은 고용노동부에서 육아휴직 또는 육아기 근로시간 단축을 허용한 우선지원대상기업 사업주에게 지급하는 지원금이에요. 이 지원금은 근로자의 육아휴직으로 인한 기업의 인력 공백 및 경제적 부담을 덜어주고, 근로자가 안정적으로 육아휴직을 사용할 수 있도록 돕는 제도예요. 육아휴직을 30일 이상 허용한 우선지원대상기업 사업주가 지원 대상이 돼요. 일반 지원 외에 특정 자녀 연령에 대한 지원 특례가 있으며, 남성 근로자에게 육아휴직을 허용한 사업장에는 인센티브를 추가 지원해요. 지원금의 일부는 육아휴직 등의 시행 기간 중 3개월 단위로 신청하며, 나머지 일부는 육아휴직 종료 후 근로자가 6개월 이상 계속 재직한 경우에 지급되었으나, 근로자가 자진 퇴사하더라도 사업주에게 지원금 전액을 지급하도록 제도가 변경될 예정이에요. 자세한 지원 금액과 신청 기간은 고용24(work24.go.kr)와 고용노동부 누리집에서 확인해요.

포천시복지관

포천시복지관은 포천시에 있는 포천시종합사회복지관을 줄여 부르는 이름이에요. 운영 주체는 대한사회복지회예요. 종합사회복지관은 사회복지사업법에 근거해 설치되는 지역 복지 거점으로, 사례관리와 서비스 제공, 지역조직화 세 가지 기능을 맡아요. 아이를 키우는 가정은 방과후 돌봄, 아동 급식 지원, 부모 교육, 가족 상담 같은 프로그램을 이용해요. 기관 이름이 길어서 지역에서는 앞부분만 남긴 포천시복지관으로 부르는 경우가 많아요. 공문과 누리집, 예약 시스템에는 정식 명칭인 포천시종합사회복지관으로 표기돼요.

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