육아기 근로시간 단축 자녀연령 확대

육아기 근로시간 단축 자녀연령 확대는 자녀 양육을 위해 근로시간을 단축하여 근무할 수 있는 제도의 대상 자녀 연령과 사용 기간을 확대한 정책이다. 이 제도는 고용노동부에 따르면 2025년 2월 23일 시행된 남녀고용평등법 개정으로 기존 만 8세 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 둔 부모에게 적용되던 것이 만 12세 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 둔 부모까지 확대되었다. 또한, 사용 기간도 최대 2년에서 3년으로 늘어나 부모가 자녀의 성장 단계에 맞춰 더 유연하게 육아와 일을 병행할 수 있도록 지원한다. 미사용 육아휴직 기간이 있다면 이를 가산하여 육아기 근로시간 단축을 더 길게 사용할 수도 있다. 이 제도는 초등 고학년 자녀를 둔 부모가 정규수업 후 돌봄, 하교 동선 관리, 학습 지원 등 자녀에게 필요한 양육 시간을 확보할 수 있도록 돕는 것이 주요 목적이다. 단축된 근로시간에 비례하여 통상임금의 100%가 지급되며, 월 상한액은 220만원이다. 이 혜택을 받기 위해서는 사업주에게 근로시간 단축을 신청한 후 고용센터에 급여를 신청해야 한다. 이는 부모의 일·가정 양립을 지원하고 자녀의 건강한 성장을 도모하기 위한 정부의 노력의 일환이다.
✍️ 예문
- 이번에 자녀연령이 확대돼서 초등학교 5학년인 첫째 아이 때문에 육아기 근로시간 단축을 신청했어요. 하교 시간에 맞춰 데리러 갈 수 있어서 좋네요.
- 육아기 근로시간 단축 사용 기간이 3년으로 늘어나서 아이가 초등학교 졸업할 때까지 좀 더 여유롭게 돌볼 수 있을 것 같아요.
- 남녀고용평등법 개정으로 만 12세까지 자녀연령이 확대되면서, 저도 회사에 단축 근무를 신청하고 오후에는 아이 학원 라이딩을 해주고 있어요.

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전자영수증 카본페이는 환경부 「카본페이」(탄소중립포인트) 사업이 종이영수증 대신 전자영수증 사용 시 포인트 자동 적립하는 한국 친환경 행동 활용 사례다. ① 「카본페이 앱」 가입 후 가맹 매장·결제 앱에서 전자영수증 선택, ② 자동 포인트 적립(전자영수증 1건당 100~500원 상당), ③ 적립 포인트 「온누리상품권」·「자치구 지역사랑상품권」 교환, ④ 신용카드사·결제 앱 다수 연계, ⑤ 「페이퍼리스 캠페인」 통합 운영이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·환경부·한국환경공단·자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.
아동수당 초등학생 확대
아동수당 초등학생 확대는 2026년 보건복지부 「아동수당법」 개정으로 기존 만 8세 이하 자녀 월 10만원 지급에서 만 12세 이하(초등학생 포함) 월 최대 13만원 지급으로 확대된 한국 양육 정책이다. ① 만 8세 이하: 월 10만원, ② 만 9~12세(초등 3~6학년): 월 13만원, ③ 다자녀 가구 추가 우대, ④ 「아동수당」(보건복지부)·「부모급여」(보건복지부)·「가정양육수당」 통합 운영, ⑤ 신청은 정부24·복지로·동주민센터에서 가능이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·보건복지부·국민건강보험공단·관할 자치구청 가족과·동주민센터·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.
책 읽는 대한민국 어린이
책 읽는 대한민국 어린이는 문화체육관광부 「책 읽는 대한민국」 캠페인의 어린이·청소년 전용 운영 흐름이다. ① 「학교 도서관」 활성화 지원, ② 「학교 독서동아리」 지원, ③ 「세종도서」 어린이 도서 보급, ④ 어린이 작가 만남·낭독회, �5 자치구 어린이 도서관·문화재단 연계 어린이 독서 행사, ⑥ 「가나다락 한글 특별전」·「꿈다락 문화예술학교」 연계가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·문화체육관광부·한국출판문화산업진흥원(kpipa.or.kr)·교육부·시·도교육청·자치구청 문화과·자치구 어린이 도서관·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.
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