육아기 근로단축 지원금

고용노동부에 따르면 육아기 근로단축 지원금은 근로자가 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하의 자녀를 양육하기 위해 근로시간을 단축하여 일할 때, 줄어든 근로시간에 대한 소득을 보전하고자 고용보험에서 지급하는 급여예요. 2025년 2월 23일부터 자녀 연령 기준이 상향 적용돼요. 이 제도는 일과 양육의 병행을 돕고 경력 단절을 방지해요. 급여를 받으려면 육아기 근로시간 단축을 30일 이상 실시해야 하고, 단축 시작일 이전에 고용보험 피보험 단위기간이 합산하여 180일 이상이어야 해요. 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상 35시간 이하여야 해요. 2026년 기준으로 주당 최초 10시간 단축분은 통상임금의 100%를, 10시간을 초과하는 단축분은 통상임금의 80%를 지급하며, 월 상한액은 250만원이에요. 급여는 매월 단위로 신청하고, 해당 월 단축분은 다음 달 말일까지 신청해야 해요. 사업주는 근로자의 신청을 원칙적으로 허용해야 해요.