육아기 단축 근무 급여

육아기 근로시간 단축 급여는 만 12세 이하 또는 초등학교 6학년 이하 자녀를 양육하기 위해 근로시간을 줄인 근로자에게, 줄어든 소득을 보전하고자 고용보험에서 지급하는 지원금이에요. 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」은 사업주가 근로자의 육아기 근로시간 단축 신청을 허용하도록 규정하고 있어요. 고용노동부장관은 단축 개시일 전 고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 등 일정 요건을 충족하고, 주 15시간 이상 35시간 이하로 근로시간을 단축하여 근무하는 경우 급여를 지급해요. 급여는 단축 전 통상임금에 주당 최초 10시간 단축분은 100%, 나머지 단축분은 80%를 기준으로 산정돼요. 이 제도는 최대 3년까지 사용할 수 있으며, 매월 단위로 관할 고용센터나 고용보험 홈페이지에서 신청할 수 있어요.