육아휴직 신청서 양식

육아휴직 신청서 양식은 육아휴직을 신청할 때 회사에 제출하는 신청서의 정해진 서식을 가리키는 말이에요. 남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 시행령 제11조에 따라 근로자는 휴직개시예정일 30일 전까지 사업주에게 신청서를 내야 해요. 신청서에는 신청인의 성명과 생년월일 등 인적사항, 육아휴직 대상 영유아의 성명과 생년월일, 휴직개시예정일, 휴직종료예정일, 육아휴직 신청 연월일을 적어요. 다만 임신 중인 근로자가 신청하는 경우에는 영유아의 성명은 적지 않고, 생년월일 대신 출산 예정일을 적어요. 출산전후휴가를 청구하면서 육아휴직을 함께 신청할 때는 남녀고용평등법 시행규칙 제14조의3에 따라 별지 제7호의2서식인 「출산전후휴가(배우자 출산전후휴가)·육아휴직 통합 신청서」를 사용해요. 사업주가 별도의 서식을 정한 경우에는 그 서식을 따를 수 있어요. 출산 예정일보다 일찍 아이가 태어난 경우 등 시행령 제11조에서 정한 사유가 있으면 휴직개시예정일 7일 전까지 신청할 수 있어요.