이주노동자

이주노동자는 국제사회에서 특정 국가의 국적을 가지지 않고 해당 국가에서 일하는 사람을 지칭하는 용어예요. 흔히 ‘외국인노동자’라는 표현을 사용하기도 하지만, 국제사회에서는 국적에 대한 차별의 의미를 담을 수 있는 ‘외국인’ 대신 ‘이주노동자’라는 표현을 권장하고 있어요. 이주노동자들은 종종 내국인들이 기피하는 위험하거나 힘든 제조업 분야에서 일하는 경우가 많아요. 현행 파견법에 따르면 제조업 분야는 파견근무가 금지되어 있어 고용허가제 없이는 일할 수 없지만, 현장에서는 필요한 인력을 값싸게 채우기 위해 고용허가제의 관리를 받지 않는 재외동포, 결혼이민, 방문취업 비자 등을 가진 외국인까지 고용하는 것이 관행이기도 해요. 이로 인해 이주노동자들은 노동권의 사각지대에 놓이거나 안전 교육을 제대로 받지 못하는 등 위험에 노출될 수 있어요. 이주노동자들의 안전을 보장하기 위해서는 이들의 노동 환경에 대한 주기적인 점검과 함께 언어 문제로 인해 필수 안전 교육을 받지 못하는 일이 없도록 모국어로 된 안전 지침을 마련하는 등 체계적인 관리와 제도적 보완이 필요해요.