임산부 혜택

임산부 혜택은 임신과 출산으로 인한 어려움을 덜어주고 건강한 출산 및 육아를 지원하는 제도예요. 근로기준법에 따라 임산부 근로자는 출산전후휴가, 유산·사산휴가, 임신기 근로시간 단축 등의 보호를 받아요. 고용노동부는 고용보험법에 근거하여 출산전후휴가급여(2026년 1월 1일부터 90일 기준 상한액 660만원, 우선지원대상기업 월 220만원 한도 지원), 육아휴직 급여, 배우자 출산전후휴가 급여(2025년 2월 23일부터 20일 휴가 및 급여, 2026년 9월 18일부터 사용 확대) 등을 지급해요. 보건복지부는 국민행복카드를 통한 임신·출산 진료비 지원(임신 1회당 100만원, 다태아 140만원), 산모·신생아 건강관리 지원 등을 운영해요. 국민연금공단은 국민연금법에 따라 출산 크레딧을 통해 연금 가입 기간을 추가로 인정하며, 2026년 1월 1일 이후 첫째 12개월, 둘째 24개월, 셋째 이상은 추가 개월 수가 산입돼요. 2026년 하반기부터 둘째 자녀 출산 시 15개월 인정 방안을 추진하고 있어요. 이러한 혜택들은 임산부의 경제적 부담을 경감하고 일과 가정의 양립을 돕는 것을 목적으로 해요.