임신기근로시간단축

임신 중인 여성 근로자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도로, 근로기준법에 보장된 권리이다. 임신 12주 이내 또는 36주 이후의 기간에 적용되며, 사업주는 정당한 사유 없이 거부할 수 없다. 단축된 시간에 대해 임금이 삭감되지 않으며, 이를 이유로 해고나 불이익 처분을 할 수 없다. 2025년부터는 임신 전 기간으로 확대 적용이 추진되어, 임신 초기부터 출산 전까지 유연하게 근무할 수 있게 되었다.