청소년 아르바이트

청소년 아르바이트는 「근로기준법」 제64조에 따라 15세 이상 18세 미만인 청소년이 근로자로 일하는 것을 말해요. 다만, 15세 미만이라도 「초ㆍ중등교육법」에 따른 중학교에 재학 중인 18세 미만인 사람을 포함하여 고용노동부장관이 발급한 취직인허증을 지닌 경우 근로자로 일할 수 있어요. 청소년 아르바이트를 고용하는 사용자는 「근로기준법」 제66조에 따라 18세 미만인 사람의 연령을 증명하는 가족관계기록사항에 관한 증명서와 친권자 또는 후견인의 동의서를 사업장에 갖추어 두도록 정하고 있어요. 「근로기준법」 제69조에 따르면 15세 이상 18세 미만인 청소년의 근로시간은 1일에 7시간, 1주에 35시간을 초과할 수 없어요. 당사자 사이의 합의가 있다면 1일에 1시간, 1주에 5시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있어요. 또한 사용자는 「근로기준법」 제70조에 따라 18세 미만자를 오후 10시부터 오전 6시까지의 시간 및 휴일에 근로시키지 못하지만, 18세 미만 청소년의 동의와 고용노동부장관의 인가를 받으면 야간 및 휴일 근로가 가능해요.