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쿼터제

쿼터제 - 혜택·정책 육아위키

쿼터제는 다양성·형평성·포용성(DEI) 정책의 일환으로, 특정 집단이 차별받지 않도록 보호하기 위해 교육, 고용 등에서 일정 비율을 의무적으로 할당하는 제도예요. 이는 오랫동안 차별받던 소수 집단의 사회 참여를 확대하고, 다양성을 증진하려는 목적으로 시행돼요. 예를 들어, 여성이나 특정 인종, 소수 민족 등 사회적 약자에게 일정 비율의 채용이나 입학 기회를 보장하는 방식으로 운영될 수 있어요. 쿼터제는 사회적 불균형을 해소하고 공정한 기회를 제공하려는 취지를 가지고 있지만, 때로는 능력 위주의 경쟁을 저해하거나 역차별 논란을 불러일으킬 수도 있다는 비판도 제기돼요. 이 제도는 사회 구성원 간의 평등을 추구하며, 다양한 배경을 가진 사람들이 동등하게 기여할 수 있는 환경을 조성하는 데 중점을 둬요.

✍️ 예문

  • 어떤 기업은 여성 임원 비율을 높이기 위해 여성 인재를 일정 비율 이상 채용하는 쿼터제를 도입했어요.
  • 정부 기관에서는 장애인 고용을 장려하고자 전체 직원 중 일정 비율을 장애인으로 채우는 쿼터제를 시행하고 있어요.
  • 대학 입시에서 특정 지역 출신 학생들을 위한 쿼터제를 적용하여 지역 균형 발전을 도모하는 경우가 있어요.
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