모바일 메뉴 열기
육아위키
혜택·정책

탄소중립포인트 신청

탄소중립포인트 신청 - 혜택·정책 육아위키

탄소중립포인트 신청은 환경부 「카본페이」(Carbon Pay) 사업 가입 표준 절차다. ① 「탄소중립포인트 누리집」(cpoint.or.kr) 또는 「카본페이 앱」 가입, ② 본인인증 후 가구 정보 입력, ③ 친환경 행동 실천 후 자동 포인트 적립, ④ 적립 포인트 매월 「온누리상품권」·「자치구 지역사랑상품권」 등 교환, ⑤ 가족 가구 단위 누적 가능, ⑥ 연 최대 10만원 한도가 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·환경부·한국환경공단·자치구청·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

✍️ 예문

  • 탄소중립포인트 신청 누리집에서 한 번에 처리했어요.
  • 카본페이 앱 자주 활용해요.
  • 매월 온누리상품권으로 교환받아요.

❓더 궁금하다면? 이 글도 읽어보세요!

육아크루 앱 설치하기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 앱

QR 코드
alt
육아크루 앱 다운받기

출산 시기부터 엄마 나이, 관심사까지
딱 맞는 "동네 육아짝꿍"을 만나는 법

QR 코드
육아크루 앱 설치하기

육아 용어 검색하기

탄소중립포인트 신청과 함께 보면 좋은 용어

탄소중립포인트 신청과 함께 보면 좋은 용어

혜택·정책 용어 더 찾아보기

신용카드자녀추가공제

2026년 연말정산부터 적용되는 자녀가 있는 근로자 대상 신용카드 소득공제 추가 확대 제도이다. 자녀 1명당 50만원의 추가 공제 한도가 부여되며, 자녀 2명 이상이면 최대 100만원까지 상향된다. 총급여 7천만원 이하 근로자 기준 자녀 1명인 경우 연 350만원, 자녀 2명 이상인 경우 연 400만원까지 신용카드 소득공제를 받을 수 있다. 다자녀 가정의 소비 여력을 보전하고 가계 부담을 완화하기 위해 도입되었다. 별도 신청 없이 연말정산 시 주민등록등본상 자녀 정보를 기준으로 자동 반영된다. (출처: 기획재정부, 조세특례제한법 2026)

커리어우먼 임신

커리어우먼 임신은 한국 직장에 다니는 임산부가 임신·출산을 동시에 준비하는 통합 직장맘 임신·근로 관리다. ① 「임신확인서」 발급 직후 회사 인사팀·팀장 통보(법적 권리 청구 시점), ② 「남녀고용평등법 제74조2」 「임신기 근로시간 단축」(임신 12주 이내·36주 이후 1일 2시간 단축, 임금 삭감 없음), ③ 「근로기준법 제74조」 「출산 전후 휴가」 90일(다태아 120일), ④ 「출산 전 육아휴직」 2024년~ 임신 중 육아휴직 사용 가능, ⑤ 「태아검진 휴가」(공무원·일부 기업), ⑥ 「임산부 야간·휴일·시간외 근로 제한」이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부·여성가족부·근로복지공단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

서울 노원구 다함께돌봄센터

서울 노원구 다함께돌봄센터는 보건복지부와 노원구청 공식 자료에 따르면 「아동복지법」 제44조의2 근거로 운영되는 노원구 만 6~12세 초등학생 양육 가구 돌봄 거점이다. 학기 14:00~20:00·방학 09:00~18:00 자유 이용 방식으로 방과후 돌봄·방학 돌봄·결식 아동 급식·학습 지원·또래 놀이·예체능·문화 체험·아동 안전 교육을 제공한다. 보건복지부 「온동네돌봄」·서울 「우리동네키움센터」 흐름과 함께 운영되며, 우리동네키움포털(icare.seoul.go.kr)·정부24 온종일돌봄 원스톱 서비스로 신청한다. 맞벌이·다자녀·한부모·다문화 가구 우선 이용이 가능하며, 늘봄학교·지역아동센터·노원구 가족센터·노원구육아종합지원센터·놀이아띠 장난감도서관과 연계 활용된다.

혜택·정책 용어 더 찾아보기

신용카드자녀추가공제

2026년 연말정산부터 적용되는 자녀가 있는 근로자 대상 신용카드 소득공제 추가 확대 제도이다. 자녀 1명당 50만원의 추가 공제 한도가 부여되며, 자녀 2명 이상이면 최대 100만원까지 상향된다. 총급여 7천만원 이하 근로자 기준 자녀 1명인 경우 연 350만원, 자녀 2명 이상인 경우 연 400만원까지 신용카드 소득공제를 받을 수 있다. 다자녀 가정의 소비 여력을 보전하고 가계 부담을 완화하기 위해 도입되었다. 별도 신청 없이 연말정산 시 주민등록등본상 자녀 정보를 기준으로 자동 반영된다. (출처: 기획재정부, 조세특례제한법 2026)

커리어우먼 임신

커리어우먼 임신은 한국 직장에 다니는 임산부가 임신·출산을 동시에 준비하는 통합 직장맘 임신·근로 관리다. ① 「임신확인서」 발급 직후 회사 인사팀·팀장 통보(법적 권리 청구 시점), ② 「남녀고용평등법 제74조2」 「임신기 근로시간 단축」(임신 12주 이내·36주 이후 1일 2시간 단축, 임금 삭감 없음), ③ 「근로기준법 제74조」 「출산 전후 휴가」 90일(다태아 120일), ④ 「출산 전 육아휴직」 2024년~ 임신 중 육아휴직 사용 가능, ⑤ 「태아검진 휴가」(공무원·일부 기업), ⑥ 「임산부 야간·휴일·시간외 근로 제한」이 표준이다. 양육 엄마는 정부24·복지로·고용노동부·여성가족부·근로복지공단·다누리에서 통합 안내받을 수 있다.

서울 노원구 다함께돌봄센터

서울 노원구 다함께돌봄센터는 보건복지부와 노원구청 공식 자료에 따르면 「아동복지법」 제44조의2 근거로 운영되는 노원구 만 6~12세 초등학생 양육 가구 돌봄 거점이다. 학기 14:00~20:00·방학 09:00~18:00 자유 이용 방식으로 방과후 돌봄·방학 돌봄·결식 아동 급식·학습 지원·또래 놀이·예체능·문화 체험·아동 안전 교육을 제공한다. 보건복지부 「온동네돌봄」·서울 「우리동네키움센터」 흐름과 함께 운영되며, 우리동네키움포털(icare.seoul.go.kr)·정부24 온종일돌봄 원스톱 서비스로 신청한다. 맞벌이·다자녀·한부모·다문화 가구 우선 이용이 가능하며, 늘봄학교·지역아동센터·노원구 가족센터·노원구육아종합지원센터·놀이아띠 장난감도서관과 연계 활용된다.

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터

엄마가 전해주는 육아의 모든 것, 크루레터