가족돌봄 근로시간 단축제도

가족돌봄 근로시간 단축제도는 고용노동부의 공식 발표에 따라, 가족(부모, 배우자, 자녀, 조부모)의 질병, 사고, 노령, 돌봄을 사유로 근로자가 주 15~30시간 범위에서 근로시간 단축을 신청할 수 있는 제도예요. 사업주는 사업 운영에 중대한 지장이 없는 한 이를 허용해야 하며, 1회 단축 기간은 최소 1개월 이상이고, 총 3년까지 연장 사용이 가능해요. 본인 가족돌봄, 은퇴 준비, 학업 사유도 허용돼요. 단축 기간 동안 임금은 단축 시간만큼 비례적으로 삭감되지만, 근속, 승진, 퇴직금 산정에서는 단축 전과 동일하게 처리돼요. 사용 후 원직복귀가 의무화돼 있고, 신청은 최소 30일 전 사업주에게 서면으로 제출해야 해요.