권고사직

권고사직은 국립국어원 표준국어대사전에 따르면 권고하여 그 직책에서 물러나게 하는 일이에요. 직장에서는 회사(사업주)가 근로자에게 퇴직을 권하고 근로자가 이를 받아들여 회사를 떠나는 경우를 가리켜요. 「고용보험법 시행규칙」 별표 2는 근로자의 수급자격이 제한되지 아니하는 정당한 이직 사유 가운데 하나로, 사업의 양도·인수·합병, 일부 사업의 폐지나 업종전환, 직제개편에 따른 조직의 폐지·축소, 신기술 도입 등에 따른 작업형태의 변경, 경영의 악화나 인사 적체 같은 사정으로 사업주로부터 퇴직을 권고받아 이직하는 경우를 들고 있어요. 또 같은 시행규칙의 피보험자 이직확인서 서식은 상실(이직) 사유를 구분할 때 「경영상 필요 또는 회사불황으로 인한 인원감축 등에 의한 퇴사(해고·권고사직 포함)」와 「근로자의 귀책사유에 의한 징계해고·권고사직」을 서로 다른 코드로 나누고 있어요.